"7.1) заміщення посади цивільної служби в порядку ротації;";
4) статтю 35 доповнити частиною 5 такого змісту:
"5. У разі розірвання термінового службового контракту про заміщення цивільним службовцям посади цивільної служби в порядку ротації, звільнення його від замещаемой посади і звільнення з цивільної служби у випадках, зазначених у частині 9 статті 60.1 справжнього Федерального закону, цивільному службовцю виплачується компенсація в розмірі чотиримісячного грошового змісту. При цьому вихідна допомога не виплачується. ";
а) доповнити пунктом 9.1 такого змісту:
"9.1) при призначенні цивільного службовця в порядку ротації на посаду цивільної служби в державний орган, розташований в іншій місцевості в межах Російської Федерації, - відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця і членів його сім'ї до місця служби в іншу місцевість у межах Російської Федерації , за рахунок коштів державного органу, в який цивільний службовець направляється в порядку ротації; витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця і членів його сім'ї в іншу місцевість в перед лах Російської Федерації після розірвання строкового службового контракту або звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби, за рахунок коштів державного органу, в якому цивільний службовець заміщав останню посаду цивільної служби. Відшкодування витрат, передбачених цим пунктом, здійснюється в порядку і на умовах , які встановлені для відшкодування витрат, пов'язаних з переїздом цивільного службовця і членів його сім'ї в іншу місцевість у межах Російської Фед рації при перекладі цивільного службовця в інший державний орган; ";
б) доповнити пунктом 9.2 такого змісту:
6) частину 3 статті 60 визнати такою, що втратила силу;
7) доповнити статтею 60.1 такого змісту:
1. Ротація цивільних службовців проводиться з метою підвищення ефективності цивільної служби та протидії корупції шляхом призначення цивільних службовців на інші посади цивільної служби в тому ж або іншому державному органі.
3. План проведення ротації федеральних цивільних службовців затверджується керівником федерального органу виконавчої влади, керівництво діяльністю якого здійснює Президент Російської Федерації або Уряд Російської Федерації, або керівником федерального органу виконавчої влади, що знаходиться у веденні федерального міністерства, за погодженням з федеральним міністром.
4. Призначення федеральних цивільних службовців в порядку ротації на посаду цивільної служби в інший державний орган проводиться за узгодженими рішеннями керівників відповідних федеральних органів виконавчої влади, керівництво діяльністю яких здійснює Президент Російської Федерації або Уряд Російської Федерації, або керівників федеральних органів виконавчої влади, що знаходяться у віданні федеральних міністерств, за погодженням з федеральними міністрами.
5. Ротація цивільних службовців проводиться в межах однієї групи посад цивільної служби, за якими встановлені посадові оклади в розмірах не нижче розмірів посадових окладів за раніше заміщаються посад цивільної служби, з урахуванням рівня кваліфікації, професійної освіти та стажу цивільної служби або роботи (служби) за спеціальності цивільних службовців.
6. Посада цивільної служби в порядку ротації цивільних службовців заміщається на термін від трьох до п'яти років.
7. Призначення цивільного службовця за його згодою на іншу посаду цивільної служби в порядку ротації має бути здійснене в день, наступний за днем припинення строкового службового контракту та звільнення від замещаемой посади цивільної служби. Попередження цивільного службовця про закінчення терміну дії службового контракту здійснюється представником наймача за три місяці до призначення цивільного службовця на іншу посаду цивільної служби в порядку ротації.
8. Цивільний службовець може відмовитися від заміщення іншої посади цивільної служби в порядку ротації з наступних причин:
1) наявність захворювання, в зв'язку з яким заміщення посади цивільної служби в порядку ротації протипоказано за станом здоров'я громадянського службовця відповідно до медичного висновку;
9. У разі відмови від запропонованої для заміщення посади цивільної служби в порядку ротації з причин, вказаних в частині 8 цієї статті, цивільному службовцю не пізніше ніж за 30 днів до закінчення терміну дії строкового службового контракту в письмовій формі повинна бути запропонована інша вакантна посада цивільної служби в тому ж або іншому державному органі з урахуванням рівня кваліфікації, професійної освіти та стажу цивільної служби або роботи (служби) за спеціальністю цивільного службовця. У разі відмови від запропонованої для заміщення іншої посади цивільної служби в тому ж або іншому державному органі або ненадання йому іншій посаді цивільної служби цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби та службовий контракт припиняється відповідно до пункту 2 частини 1 статті 33 цього закону.
10. Перелік посад цивільної служби суб'єкта Російської Федерації, за якими передбачається ротація цивільних службовців суб'єкта Російської Федерації, і план проведення ротації цивільних службовців суб'єкта Російської Федерації затверджуються нормативними правовими актами суб'єкта Російської Федерації. ".
президент Російської Федерації
Вводиться ротація кадрів на державну цивільну службу. Її мета - протидія корупції шляхом призначення держслужбовців на інші посади в тому ж або іншому держоргані.
У законі прописані механізм ротації, терміни її проведення, додаткові гарантії та компенсації держслужбовцям. Вона обов'язкова для керівників територіальних управлінь федеральних контролюючих та наглядових органів. Ротація по іншим посадам федеральної цивільної служби проводиться за переліками, що затверджуються Президентом РФ і Урядом РФ. Список що підлягають ротації держслужбовців суб'єктів Федерації визначають самі регіони.
Її здійснюють в межах однієї групи посад з урахуванням рівня кваліфікації, профосвіти та стажу роботи особи. Термін заміщення посади в порядку ротації - 3-5 років. Оклад за новою посадою мав би бути не нижче, ніж за колишньою. При призначенні на роботу в іншу місцевість держслужбовцю і членам його сім'ї компенсуються витрати на переїзд. Також повинні забезпечити службовим житлом, а при його відсутності - відшкодувати витрати на його найм. При цьому за держслужбовцям зберігають житло, яке він займав за договором соцнайма за попереднім місцем роботи.
Актуальний текст документа
Отримайте повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні!