1. Встановити робітникам і службовцям (далі - працівникам) Федеральної служби виконання покарань, її територіальних органів, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, а також підприємств і установ, спеціально створених для забезпечення діяльності кримінально-виконавчої системи, додаткові щорічні оплачувані відпустки за вислугу років в кримінально-виконавчій системі:
- від 5 до 10 років - 3 календарних дні;
- від 10 до 15 років - 5 календарних днів;
- від 15 до 20 років - 10 календарних днів;
- понад 20 років - 15 календарних днів.
щорічна оплачувана відпустка і додаткова оплачувана відпустка сумуються і за бажанням працівника можуть надаватися частинами. При цьому тривалість однієї частини наданого відпустки не може бути менше 14 календарних днів;
порядок обчислення стажу для надання додаткової оплачуваної відпустки визначається виходячи з трудового стажу, що дає право на виплату процентної надбавки за вислугу років в кримінально-виконавчій системі;
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника директора ФСВП Росії, який курирує кадрові питання.
Реєстраційний N 7550
Працівникам Федеральної служби виконання покарань, її територіальних органів, установ виконання покарань, слідчих ізоляторів, а також підприємств і установ, спеціально створених для забезпечення діяльності кримінально-виконавчої системи, встановлюються додаткові щорічні оплачувані відпустки за вислугу років в кримінально-виконавчій системі. Розмір відпусток при різних термінах служби (роботи) становить: від 5 до 10 років - 3 календарних дні; від 10 до 15 років - 5 календарних днів; від 15 до 20 років - 10 календарних днів; понад 20 років - 15 календарних днів.
Порядок обчислення стажу для надання додаткової оплачуваної відпустки визначається виходячи з трудового стажу, що дає право на виплату процентної надбавки за вислугу років в кримінально-виконавчій системі.
Реєстраційний N 7550
Актуальний текст документа
Отримайте повний доступ до системи ГАРАНТ безкоштовно на 3 дні!