створення стабільного фінансового стану первинних профспілкових організацій та профспілкових органів на всіх рівнях;
фінансування культмасових, фізкультурних, оздоровчих та інших заходів;
залучення додаткових коштів на створення різних профспілкових фондів;
обов'язковість перерахування профспілкових, членських та інших внесків.
Основними напрямками фінансової роботи профспілкової орга-нізації є:
підготовка проекту кошторису доходів і витрат профспілкової організації на черговий календарний рік;
здійснення контролю за повним і своєчасним надходженням коштів, передбачених кошторисом, а також правильним і доцільним їх витрачанням;
ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань профспілкової організації та господарських операцій, здійснюваних в процесі своєї діяльності;
проведення інвентаризації майна та зобов'язань профспілкової організації;
складання бухгалтерської звітності профспілкової організації та подання до її в територіальні податкові органи за місцем знаходження;
складання фінансової звітності про виконання кошторису доходів і витрат профспілкової організації і представлення її в відпо-ціалу профспілковий орган;
уявлення документації для контрольно-ревізійної комісії.
В основу фінансової роботи Профспілки покладено принцип - максимальне повернення коштів, отриманих від членів Профспілки у вигляді членських внесків, на благо самих же членів Профспілки через результати діяльності Профспілки в цілому.
Члени Профспілки сплачують щомісячні членські внески, а також вступні внески в Профспілка в розмірі не менше 1% від суми місячного заробітку та інших доходів, пов'язаних з трудовою діяльністю, стипендії. (П.1 ст.60 статуту Профспілки працівників охорони здоров'я РФ)