Фінансові ресурси - це джерела коштів підприємств, що направляються на формування їх активів. Ці джерела бувають: власні, позикові і залучені. Вони відображаються у відповідних розділах пасиву балансу.
Фінансові ресурси організацій - це сукупність власних доходів, накопичень і надходжень ззовні, що знаходяться в їх розпорядженні і призначені для виконання фінансових зобов'язань перед своїми контрагентами з приводу фінансування поточних витрат, витрат, пов'язаних із здійсненням заходів по простому і розширеному відтворенню, а також економічного стимулювання працівників організації.
Крім того, необхідно відзначити той факт, що в умовах формування ринкових відносин в Росії фінансові ресурси, зокрема, підприємств і організацій, нерідко розуміють як синонім поняття «капітал».
Капітал - це частина фінансових ресурсів, залучених організацією в оборот і націлена, насамперед, на отримання доходу, тобто він виступає як перетворена форма фінансових ресурсів.
Принципова відмінність між фінансовими ресурсами і капіталом організації полягає в тому, що на будь-який момент часу фінансові ресурси більше або дорівнювати капіталу фірми. При цьому рівність означає, що у фірми немає ніяких фінансових зобов'язань і всі наявні фінансові ресурси пущені в оборот. Однак це не означає, що чим більше розмір капіталу наближається до розміру фінансових ресурсів, тим ефективніше працює організація торгівлі.
На відміну від резервного фонду, який формується і відповідно до вимог законодавства, резерви створюються добровільно, формуються виключно в порядку, встановленому установчими документами або облікової політикою корпорації, незалежно від організаційно-правової форми його власності. Може передбачатися освіту добровільних резервних фондів:
Оціночні резерви призначені для уточнення балансової оцінки окремих об'єктів бухгалтерського обліку та є обов'язковими. У російській практиці використовуються три види оцінних резервів:
· По сумнівних боргах;
· Під знецінення фінансових вкладень;
· Під зниження вартості матеріальних цінностей.
Резерви майбутніх витрат створюються з метою рівномірного включення майбутніх витрат у витрати виробництва та обігу.
Система нормативно-правового регулювання визначає строго цільове призначення резервів майбутніх витрат:
· На майбутню оплату відпусток працівникам;
· Виплату щорічної винагороди за вислугу років;
· Виплату винагород за підсумками роботи за рік;
· Ремонт основних засобів;
· Гарантійний ремонт і гарантійне обслуговування і на інші цілі.
Корпорація вирішує самостійно, які резерви йому створювати, і закріплює це положення в обліковій політиці.