Дана публікація допоможе фахівцям в області позабюджетної діяльності правильно сформувати і витратити фонди матеріального заохочення і виробничого і соціального розвитку, а також вивчити форми бухгалтерської звітності, що складаються із засобів, що отримуються від приносить доходи діяльності.
Відповідно до Бюджетного кодексу РБ бюджетні організації крім бюджетної діяльності має право займатися підприємницькою (позабюджетної) діяльністю.
Порядок формування фондів
Чи по кишені від приносить доходи діяльності обов'язково складають кошториси доходів і витрат по кожному джерелу доходу. При цьому з різних видів діяльності однаковою спрямованості може складатися одна кошторис.
Організація охорони здоров'я надає на платній основі медичні послуги (консультації лікарів, діагностичні та лабораторні дослідження). В даному випадку складається одна загальний кошторис, так як ці послуги однакової спрямованості.
Організація освіти (гімназія) надає на платній основі послуги з додаткової освіти учнів і отримує доходи від операцій по здачі в оренду навчальних приміщень. У цьому випадку складаються 2 кошторису по кожному джерелу доходів.
До доходної частини кошторису включають плановані надходження грошових коштів від приносить дохід діяльності.
До видаткової частини кошторису включають витрати, пов'язані із здійсненням підприємницької діяльності (витрати по виробництву, реалізації товарів (робіт, послуг) та ін.).
Умови оплати праці працівників, які безпосередньо здійснюють підприємницьку діяльність бюджетної організації, визначають Мінпраці та соцзахисту за погодженням з Мінфіном, якщо інше не встановлено законодавством.
ВАЖЛИВО! Штатна чисельність працівників. необхідна для здійснення підприємницької діяльності, включається до штатного розпису бюджетної організації.
При перевищенні доходів над витратами в кошторисі визначається сума цього перевищення як різниця між загальною сумою доходів планованого року і витратами, податками і відрахуваннями.
Прибуток (перевищення доходів над витратами), що залишається в розпорядженні організації, направляється:
- не більше 40% від суми перевищення доходів над витратами - до фонду матеріального заохочення;
- до фонду виробничого і соціального розвитку - решту коштів.
ВАЖЛИВО! Ресурси, отримані від приносить доходи діяльності організацій, не включають в республіканський або місцевих бюджетів і витрачають виключно за цільовим призначенням відповідно до кошторисів доходів і видатків позабюджетних коштів.
Бухгалтерський облік фондів
За рахунок перевищення доходів над витратами, які залишаються в розпорядженні бюджетної організації, щомісяця створюють фонди.
Облік фондів, утворених від перевищення доходів над витратами, ведуть на пасивних субрахунках 240 «Фонд матеріального заохочення» і 246 «Фонд виробничого і соціального розвитку».
За кредитом субрахунків відображають операції по утворенню фондів, за дебетом - по їх використанню.
1) на преміювання та надання матеріальної допомоги;
2) встановлення надбавок працівникам за високі професійні, творчі, виробничі досягнення в роботі, складність і напруженість праці, за виконання особливо важливих (термінових) робіт;
3) підвищення заробітної плати працівників.
Фонд виробничого і соціального розвитку використовується:
1) на зміцнення матеріально-технічної бази організації;
2) поточні витрати на утримання організації (комунальні послуги, послуги транспорту, послуги зв'язку, інші витрати по основній діяльності за відсутності або недостатності бюджетних асигнувань);
3) підвищення заробітної плати працівників;
4) проведення оздоровчих заходів;
5) проведення культурно-освітніх і фізкультурних заходів;
6) підтримку спортивних команд і колективів художньої самодіяльності;
7) часткове покриття витрат з утримання гуртожитків для працівників і відомчого житлового фонду;
8) здешевлення і посилення харчування;
9) оплату вартості навчання працівників у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах;
10) надання безоплатної матеріальної допомоги для початкового внеску на житлове будівництво, часткове погашення заборгованості за отриманими пільгових кредитів.
ВАЖЛИВО! При розробці облікової політики головним бухгалтером чітко прописується, на які цілі витрачаються кошти фонду матеріального заохочення і фонду виробничого і соціального розвитку. Установа також самостійно розробляє Положення про позабюджетної діяльності, що затверджується наказом керівника організації, в якому прописуються порядок витрачання фонду матеріального заохочення, терміни і періодичність виплат коштів з фонду.
Кореспонденція рахунків основних операцій з обліку фондів
Кореспонденція рахунків з обліку фондів представлена в табл. 1.
* Використовується той субрахунок (237 «Інші джерела» або 411 «Використання прибутку»), який передбачений організацією в обліковій політиці.
Оподаткування виплат з фонду матеріального заохочення
Далі розглянемо порядок оподаткування виплат з фонду матеріального заохочення (див. Табл. 2).
Порядок утримання прибуткового податку з фізичних осіб врегульовано ст. 163 Податкового кодексу РБ.
Заклад охорони здоров'я надає платні медичні послуги населенню.
- доходи від платних медичних послуг склали 150 000,0 тис. Руб .;
- витрати - 80 000,0 тис. Руб .;
- податки - 50 100,0 тис. Руб.
У даній ситуації цій установі необхідно:
1) нарахувати фонди матеріального заохочення і виробничого і соціального розвитку та відобразити такі операції бухгалтерськими проводками (див. Табл. 3):
__________________________
* Установою передбачений в обліковій політиці субрахунок 237 «Інші джерела».
Д-т 240 - К-т 180 - 3 980 000 руб. (7 960 000 × 50%).
Дякуємо вам за інтерес до матеріалів
електронного журналу «Головний Бухгалтер» і порталу GB.BY!
Я вже зареєстрований (-а)
Отримайте доступ до сайту.
Займе не більше хвилини!
З питань доступу до розділу телефонуйте за тел. 8 (017) 256-25-55.
Шановний колего!
Зареєструйтеся або зайдіть під своїми даними
і продовжите користуватися сайтом
Реєстрація безкоштовна і займе у вас не більше хвилини!
Я вже зареєстрований (-а)
Отримайте доступ зараз.
Займе не більше хвилини!
З питань доступу до розділу телефонуйте за тел. 8 (017) 256-25-55.