При видачі грошей покупцям, які повернули товар (відмовилися від роботи, послуги), потрібно вибити чек з ознакою розрахунку «повернення приходу». Але не завжди ясно, чи підпадає та чи інша ситуація під це правило. Ми обговорили різні випадки з фахівцем ФНС.
За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Клієнти, яких банки помилково запідозрили в легалізації ( «відмивання») доходів, отриманих злочинним шляхом, або у фінансуванні тероризму (ОД / ФТ), і включили в «чорний список», тепер можуть відновити своє добре ім'я і, відповідно, знову отримати доступ до банківських послуг.
Гарантійний лист - це письмове зобов'язання компанії взяти співробітника на роботу. Гарантійний лист про прийом на роботу (зразок додається до статті) складається у довільній формі, так як законодавством не затверджений спеціальний бланк такого документа.
В яких випадках може знадобитися гарантійний лист
Письмове зобов'язання про прийом на роботу може знадобитися:
- коли укладений під варту клопоче про дострокове звільнення і при цьому планує влаштуватися на роботу;
- громадянину, який бере участь в програмі переселення;
- молодому фахівцеві, студенту при проходженні стажування;
- іноземному громадянину для подання до органу з питань міграції;
- громадянину РФ при переїзді в іншу державу;
- при перекладі співробітника в іншу компанію;
- в інших випадках.
Що вказується в гарантійному листі
Гарантійний лист про прийом на роботу складається на бланку, затвердженому в організації для офіційних листів. У такому листі повинні бути такі реквізити:
- дата і номер листа;
- одержувач листа: якщо відомо - найменування організації, якщо немає, то в цьому рядку пишеться «Для надання за місцем вимоги»;
- вказується найменування листи, наприклад, пишеться по центру «Гарантійний лист»;
- далі йде сам текст гарантії;
- в кінці листа проставляються підпис посадової особи (директора) і головного бухгалтера та печатку організації.
Текст гарантії повинен містити умови прийому працівника. Найчастіше досить тільки вказівки:
- ініціалів фізичної особи,
- посади, на яку планується його працевлаштування,
- умов оплати праці.
У деяких випадках може знадобитися і більш детальний опис умов:
- вказівка місця працевлаштування;
- підрозділ в компанії;
- вказівка на вид трудового договору: строковий або безстроковий. Якщо строковий договір, то вказується, на який термін передбачається працевлаштування;
- графік роботи;
- календарна дата (або період), з якої приймається працівник на роботу.
Правові наслідки порушення умов гарантійного листа
Жодна норма законодавства не містить випадки, коли роботодавець зобов'язаний надати майбутньому працівникові гарантійний лист про прийняття на роботу (зразок наводиться в статті). Але якщо такий лист складено, то порушення його умов може спричинити за собою правові наслідки. Особа, якій було відмовлено в прийомі на роботу за наявності гарантійного листа, має право звернутися до суду з позовом до компанії, яка порушила взяті на себе зобов'язання. Крім того, якщо працівник приймається на роботу, але з відхиленням від тих умов, які прописані в листі, при його незгоду з такими змінами він також має право оскаржити дії роботодавця в суді.
Наявність гарантійного листа - зобов'язання з боку роботодавця. Працівник же має право не влаштовуватися на роботу. Для нього відмова від працевлаштування не тягне за собою жодних правових наслідків перед роботодавцем.
Завантажити зразок гарантійного листа про прийом на роботу