Можна вести розклад боса в електронному вигляді. Це найоптимальніший варіант. Вам потрібно зв'язатися зі своїм ІТ і дізнатися, чи можуть вони зробити вам доступ до календаря боса. Так буде особливо зручно, тому що інфа в ньому буде оновлюватися в режимі реального часу і буде доступна і вам, і керівнику! А ви чим користуєтеся?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо електронний варіант вам не підходить, я можу надіслати вам зразок таблички, в якій я вела розклад своєї шефи.
Що стосується принципів планування.
Всі ці питання ми обговорювали з самого початку. Наприклад, вона приїжджала на роботу не до 9, з цього, я чітко знала, що першу зустріч треба призначати не раніше 11:00. Те ж саме і щодо вечірнього часу. Так само був список нарад чекають своєї черги був найвищий, і вони жили в розкладі за замовчуванням (це теж можна уточнити у вашого боса). В іншому я поступала в такий спосіб - якщо хтось хотів зустрітися, я обов'язково уточнювала з якого питання (поразвернутей), список учасників зустрічі (ПІБ та посади в компанії), скільки треба часу на обговорення питання і який час для них зручно. Потім при нагоді уточнювала у шефи і за результатами вносила в розклад / повідомляла ініціаторам. Що б звести до мінімуму кількість помилок, я просила надсилати запрошення на мило і по факсу.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ми це вже обговорювали
Отже, катуєте керівника з ким він домовився.
Планинг може бути в паперовому варіанті і в електоронном.
В електронному повинен бути синхронізований у вас з керівником.
У планінги повинні бути відразу забиті всі дні народження топових керівників, великих партнерів, улюблених друзів, родичів і собачок
Відзначається відразу якщо запланована відпустка і відрядження, щотижневі планерки, наради, якщо є поради директорів, так зазвичай вони заплановані і незмінні.
Зміни будуть завжди, треба бути до цього готовим.
Не забуваємо, що керівник людина і йому потрібен відпочинок і обідню перерву, (затрак, ужін..у кого як прийнято)
Завжди залишаємо запас часу між зустрічами і запас на пробки якщо зустрічі не на вашій території
Чи не призначати складні переговори один за одним.
І дивимося на характер керівника, якщо він пунктуальний, то запас часу не великий, якщо любить запізнюватися то запас збільшуємо.
Швидше за все що небудь упустила, дівчатка допишуть
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Перебуваю в найкращому віці: дурі ВЖЕ немає, маразму ЩЕ немає. В голові бардак, але розкидано і лежить все якось по феншуй.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Якщо електронний варіант вам не підходить, я можу надіслати вам зразок таблички, в якій я вела розклад своєї шефи.
Що стосується принципів планування.
Всі ці питання ми обговорювали з самого початку. Наприклад, вона приїжджала на роботу не до 9, з цього, я чітко знала, що першу зустріч треба призначати не раніше 11:00. Те ж саме і щодо вечірнього часу. Так само був список нарад чекають своєї черги був найвищий, і вони жили в розкладі за замовчуванням (це теж можна уточнити у вашого боса). В іншому я поступала в такий спосіб - якщо хтось хотів зустрітися, я обов'язково уточнювала з якого питання (поразвернутей), список учасників зустрічі (ПІБ та посади в компанії), скільки треба часу на обговорення питання і який час для них зручно. Потім при нагоді уточнювала у шефи і за результатами вносила в розклад / повідомляла ініціаторам. Що б звести до мінімуму кількість помилок, я просила надсилати запрошення на мило і по факсу. У нас звичайно все простіше. Але з чого треба починати))) Вишліть мені пожалста зразок вашої таблички, а то голова вже кругом
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ми це вже обговорювали
Отже, катуєте керівника з ким він домовився.
Планинг може бути в паперовому варіанті і в електоронном.
В електронному повинен бути синхронізований у вас з керівником.
У планінги повинні бути відразу забиті всі дні народження топових керівників, великих партнерів, улюблених друзів, родичів і собачок
Відзначається відразу якщо запланована відпустка і відрядження, щотижневі планерки, наради, якщо є поради директорів, так зазвичай вони заплановані і незмінні.
Зміни будуть завжди, треба бути до цього готовим.
Не забуваємо, що керівник людина і йому потрібен відпочинок і обідню перерву, (затрак, ужін..у кого як прийнято)
Завжди залишаємо запас часу між зустрічами і запас на пробки якщо зустрічі не на вашій території
Чи не призначати складні переговори один за одним.
І дивимося на характер керівника, якщо він пунктуальний, то запас часу не великий, якщо любить запізнюватися то запас збільшуємо.
Швидше за все що небудь упустила, дівчатка допишуть А можна отримати і зразок такого планінги?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.