Що ж приваблює велику кількість людей в гральний бізнес? Чому багато хто прагне туди?
Ще більш цікаво для грального бізнесу то, що схеми роботи закладів були створені дуже давно, але люди все одно тягнуться один за іншим випробувати свою удачу, підкреслити свій статус або просто поринути в іншу, відмінну від повсякденних буднів атмосферу.
Гральний бізнес на відміну від інших видів діяльності має масу специфічних особливостей, які незрозумілі більшості людей і навіть тим, хто працює в ньому або постійно грає в його атмосфері.
Великий поріг входу не є головним показником в гральному бізнесі.
Важлива здатність зробити так, щоб казино працювало завжди: сім днів на тиждень, 24 години на добу, 365 днів у році. Для будь-якого казино не існує ні свят, ні вихідних, механізм повинен працювати як швейцарський годинник, а головне приносити прибуток, а вона залежить безпосередньо від кожного гвинтика, який вставлений в цей величезний механізм для розваги людей. Це круп'є і ті люди хто тільки освоює цю професію. офіціантки, бармени і піт боси. менеджери, електрики, прибиральниці, касирки, дівчата легкої поведінки, що прикрашають годинник проведені за столом і перерви між роздачами, спеціальні гравці, які працюють на заклад, з метою утримати клієнта, створити масовку і бурхливу діяльність в казино і багато-багато інших. Ці люди може і непомітні, але є невід'ємною частиною цієї атмосфери, на якій ті самі бізнесмени і роблять свої мільярди. Адже це, напевно, єдиний вид бізнесу, який завжди знаходився на межі закону.
Ще одна важлива деталь в створенні, розвитку та роботі грального бізнесу це те, що незамінних людей там немає і не може бути. Це відноситься як до незадоволеним клієнтам, яких образила заклад, або вони порахували, що їх образили, так і до персоналу. На місце кожного з них прийде хтось інший. Головне це дії, які робить кожен заклад, якщо воно хоче залишатися на плаву: постійний контроль як гравців, так і персоналу (неважливо офіціантка це, головний менеджер або директор).Закриття багатьох казино в Росії не вплинуло на людей, які заробляють шматок хліба в цій сфері, так як гральний бізнес, повторюся ще раз, є дуже специфічним. Люди, які стоять на чолі закладу, дуже швидко адаптуються до зміни умов гри. У цьому їх головна перевага, а фінансові обороти можуть спокійно конкурувати з великими виробничими компаніями і холдингами, але вони не змогли б так швидко адаптуватися до таких умов.
Як же казино заробляє таку нечувану прибуток при тому, що виробничі компанії виробляють продукти потрібні споживачеві, а будь-який казино не виробляє нічого?
Все досить просто, вони заробляють на людських емоціях, жадібності і пороках. Але і бажання просто обіграти казино. перемогти, є важливим стимулом для багатьох гравців.
Все побудовано і відпрацьовано до найдрібніших деталей, але навіть це не зупиняє гральний бізнес в розвитку і вдосконаленні. Ці зміни не видно неозброєним оком, на відміну від IT-компаній, в яких зростання і розвиток добре помітні. У казино ж йде своя робота -Багато незрозуміла, але продуктивна. Показником цієї продуктивності є прибуток і кількість людей, яке приваблює гральний бізнес: навіть не інвесторів, а гравців і людей, які хочуть там працювати.
Хотілося б додати про специфіку грального бізнесу - це ризик.
Великі суми грошей за короткий проміжок часу можуть міняти неодноразово своїх власників. У такі моменти дуже добре видно чіткість механізм роботи, який був встановлений в закладі.
Останнє, що хотілося б сказати, про гральний бізнес - не варто його судити. Він не поганий сам по собі і не добрий, він просто є, а ми можемо або влитися в цю систему або просто пройти повз. Це вже вирішує кожен сам для себе ...