Однією з форм відносин між воїнами, що роблять істотний вплив на життя і діяльність військових колективів, є дрібні, іноді нараховують дві людини, що стихійно складаються групи військовослужбовців. Вони виникають на грунті спільних інтересів (позитивних або негативних), єдиних цілей діяльності, однакового (позитивного або негативного) ставлення до служби.
Більшість таких мікрогруп складається на основі загальних позитивно спрямованих інтересів, сумлінного ставлення до служби, прагнення до корисних справ. Вони позитивно впливають на інших товаришів по службі, задають тон у ставленні до службі, сприяють загальному успіху, встановлення духу дружби і військової дружби. Це - позитивно спрямовані мікрогрупи. Взаємини в них будуються на основі рівності, дружби, що не терпить диктату, взаємодопомоги, щирості, принциповості, відповідно до норм, з вимогами військових статутів.
У той же час, в підрозділах виникають і негативно спрямовані мікрогрупи з тенденцією протиставити себе колективу. В основі їх утворення лежать, як правило, вузькоегоїстичні цілі і прагнення, що суперечать суспільним інтересам, негативне ставлення до служби. Нерідко члени таких груп прагнуть протидіяти військовому порядку, намагаються ухилитися від поневірянь і злигоднів військової служби, виявляють невдоволення високою вимогливістю командирів.
Негативно спрямовані мікрогрупи створюють грунт для виникнення і посилення негативних якостей особистості, її прагнень. Взаємовідносини тут характеризуються відсутністю психологічного рівності між людьми: одні займають зазвичай позицію активного переважання, тиску на рівних по службі (лідер, ватажок), інші - позицію підпорядкування, пристосуванства, нездорової залежності. Все це породжує, формує і зміцнює такі негативні моральні риси особистості, як егоїзм, зверхність, зневагу до товаришів або ж догоджання і пристосуванство.
Здатність адекватно розуміти іншу людину іноді зв'язується з розвитком емпатії. Емпатія - це здатність емоційно (а не тільки раціонально) сприймати іншу людину, проникнути в його внутрішній світ, прийняти його з усіма його думками і почуттями. У процесі сприйняття людини людиною у людей виникають певні - позитивні чи негативні - емоційні стосунки, переживання, почуття. При всьому різноманітті їх підрозділяють на дві групи: почуття кон'юнктівние, тобто сприяють зближенню людей, що полегшує співпрацю, і почуття диз'юнктивні, які роз'єднують людей, що утрудняють спільні дії. Формування даних почуттів стає можливим вже на першій стадії спілкування, входження індивідів в контакт. Також на виникнення яких позитивних, або негативних переживань впливає перше враження, при встановленні контакту, за допомогою якого встановлюється образ пізнаваного людини.