Харчування вихователів в доу

Харчування вихователів у ДНЗ

Підкажіть, будь ласка, чи має обідню пору вихователь? Як взагалі повинен бути організований процес харчування для вихователів ДНЗ. І в якому документі можна про це прочитати? У нашому д / с на вихователів порції не видаються, обґрунтовуючи, що для цього доведеться робити спеціальне меню та ін. (Зайва суєта і витрати). Хоча всі інші працівники (методист, музичні працівники, психолог і ін.) Отримують обід з "загального казана". Вихователь на роботі з 7 до 14 год. - перша зміна і з 12 до 19 год. - друга зміна. Питання: як повинен бути організований процес харчування вихователя в д / с? Дякуємо.

Відповіді юристів (4)

Добрий день. Якщо коротко - обов'язок роботодавця закінчується лише на наданні Вам можливості і часу на обід.

Протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути предоставленперерив для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин. який в робочий час не включається.

Час надання перерви і його конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником і роботодавцем.

На роботах, де за умовами виробництва (роботи) надання перерви для відпочинку і харчування неможливо, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові можливість відпочинку і прийому їжі в робочий час. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку і прийому їжі встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Фактично, це означає, що якщо при прийомі на роботу не було обумовлено, що ДОУ Вам забезпечує харчування на робочому місці, то воно і не повинно Вас годувати. В цьому випадку, харчування це Ваша особиста турбота.

Спеціальних документів, що регламентують спеціальні права саме вихователя не існує. У цьому сенсі вихователь дитсадка нічим не відрізняється від працівника приватної фірми - магазину, або токаря на заводі - на всіх роботодавців і працівників вимоги трудового кодексу поширюється однаково.

уточнення клієнта

Спасибі за відповідь.

Питання в тому, чому одні працівники харчуються в дитячому садку (і за рахунок дитячого садка), а інші (вихователі) - немає. Що значить "харчування - це Ваша особиста турбота"? Вихователь повинен приносити свою їжу на роботу? Тоді і інші повинні це робити (кухарі, муз.работнікі, методист, психолог та ін. Співробітники). А так виходить дискримінація для вихователів.

Є питання до юриста?

Необхідно розуміти, що навіть якщо б ця інструкція діяла, вона ніяким чином не встановлювала б обов'язок роботодавця забезпечувати Вас харчуванням, оскільки така вимога може бути встановлено тільки федеральним законом. але ніяк ні будь-якої інструкцією про організацію харчування.

Тоді і інші повинні це робити (кухарі, муз.работнікі, методист, психолог та ін. Співробітники). А так виходить дискримінація для вихователів.
Тетяна

Ну Вам же достеменно невідомо про взаємини інших працівників з керівництвом дитсадка. Той факт, що їх годують, а Вас немає я можу пояснити лише тим, що вони зуміли домовитися з керівництвом про своє харчування, письмово або усно.

уточнення клієнта

Прикріплюю лист Міносвіти

Ось ще роз'яснення по цій темі з журналу «Бюджетні організації: бухгалтерський облік та оподаткування»:

Питання: Муніципальне дошкільний заклад повністю фінансується за рахунок коштів бюджету. Співробітники установи забезпечуються харчуванням. Яким чином вони повинні відшкодувати витрати на харчування?

Відповідь: Відповідно до пп. 19 п. 2 ст. 32 Закону про освіту до компетенції освітньої установи відносяться створення в освітньому закладі необхідних умов для роботи підрозділів організацій громадського харчування і медичних установ, а також контроль їх роботи з метою охорони та зміцнення здоров'я учнів, вихованців і працівників освітнього закладу. Дана норма в силу певних умов роботи поширюється, зокрема, на співробітників дошкільних установ. Однак в даний час немає жодного нормативно-правового акту, що регулює порядок надання їм харчування.

уточнення клієнта

Спасибі вам за відповідь!

Схожі статті