Головна | Робота в дитячому садку | Хто має право на підвищену оплату праці в дитячому садку?
Питання: Доброго дня! Я працюю молодшим вихователем в Оренбурзькій області. У мене є вища освіту (не педагогічне). Зарплата 4 630 рублів мінус прибутковий податок - виходить 4 300 рублів. Півтора року працювала в яслах. Зарплата така ж, ніяких надбавок.
У нас медсестра вибила собі надбавку за шкідливість (розчин хлору). Мені просто цікаво, а хіба ми: і вихователі, і молодші вихователі, з хлором не працюємо? У нас немає ніяких добавок за шкідливість!
Чи можуть всі вимагати собі надбавку за шкідливість, хто має справу з шкідливими речовинами? Валентина Караулова.
Відповідає Володимир Коржов, юрист:
Привіт, Валентина! За діючими нормами на підвищену оплату праці має право працівник, зайнятий на роботах з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, включеними до Переліку робіт з небезпечними (особливо небезпечними), шкідливими (особливо шкідливими) і важкими (особливо важкими) умовами праці. за якими передбачені доплати до 12% або до 24% (затверджені наказом Держкомітету СРСР з народної освіти від 20.08.90 N 579 зі змінами і доповненнями).
Згідно з цим Переліком до видів робіт з важкими і шкідливими умовами праці, на яких встановлюються доплати до 12 відсотків відносяться, наприклад:
- 1.142. Роботи із застосуванням отрутохімікатів.
- 1.155. Роботи, пов'язані з миттям посуду, тари і технологічного обладнання вручну із застосуванням кислот, лугів та інших хімічних речовин.
- 1.156. Роботи з прання білизни вручну з використанням миючих і дезінфікуючих засобів.
- 1.157. Роботи, що виконуються по догляду за дітьми при відсутності водопроводу, каналізації, по організації режиму харчування при відсутності засобів малої механізації.
- 1.158. Всі види робіт, що виконуються в навчально-виховних установах при переведенні їх на особливо санітарно-епідеміологічний режим роботи.
- 1.159. Роботи з хлорування води, з приготуванням дезінфікуючих розчинів, а також з їх застосуванням.
- 1.164. Робота за дисплеями ЕОМ.
- 1.181. Прибирання приміщень, де ведуться роботи, передбачені в розділі 1.
Слід зазначити, що до виплат за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, поряд з перерахованими вище можуть ставитися також виплати за додаткові трудовитрати, безпосередньо пов'язані з забезпеченням виконання основних посадових обов'язків:
- по завідування відділеннями, філіями, навчально-консультаційними пунктами, кабінетами, відділами, навчальними майстернями, лабораторіями, навчально-дослідними ділянками та інше,
- керівництву предметними, цикловими і методичними комісіями
- і іншими видами робіт, що не входять в посадові обов'язки працівників.
ВСЕ УВАЖНО ПРОЧИТАЛА, АЛЕ НЕ ПОНЯЛА, ЧОМУ Ж НЯНИ НЕ ОТРИМУЮТЬ ТЕПЕР ЗА ШКІДЛИВІСТЬ 12% ЯК РАНІШЕ, АДЖЕ МИ Ж ПРАЦЮЄМО з миючими та ДЕЗ. Розчини й в карантин ними користуємося І У НАС РУЧНАЯ МИЙКА посуду? Я працюю вже понад 20 років, раніше мені платили за шкідливість, а тепер вже 5 років говорять не положено. ЧОМУ? ЗАРПЛАТА 8 тис. ЗА 2 групи- сомещеніе платять 50% ДЕДАЛІ ТИМ ГІРШЕ, ПРИ ЦЬОГОРІЧНОЇ ОБСТАНОВЦІ НІКОЛИ Б НЕ ЗМОГЛА пропрацював СТІЛЬКИ РОКІВ, ЯК РАНІШЕ.