Не кожна компанія може похвалитися доброчинної атмосферою в офісі і в колективі. Десь люди працюють роками, а десь готові йти через пару тижнів після прийому на роботу. У чому ж причина?
Фахівці SuperFriend опитали понад 1000 чоловік, щоб з'ясувати, яка атмосфера і можливості повинні бути в ідеальному офісі.
Ось як виглядали найпопулярніші відповіді респондентів:
1. Ввічливість. Співробітники оцінять і отримають заряд позитиву від вітання вранці, посмішки і невпинної «спасибі» за виконання будь-яких доручень.
2. Гнучкий графік. Кожен третій бажає сам керувати своїм робочим часом. Так він відчуває себе впевненіше.
3. Спілкування. 34% респондентів хочуть, щоб начальники були готові їх вислухати.
4. Командна робота. Сприятлива атмосфера будується на ефективній роботі всієї команди.
5. Справедливість. Керівництво повинно переконатися, що у співробітників є ресурси для того, щоб виконати свою роботу.
6. Визнання і похвала. 29% співробітників хочуть, щоб їх відзначали за добре виконану роботу.
7. Ясність завдань. Так як чіткі пріоритети і точний опис очікувань керівництва знижують напругу в роботі.
8. Приклад начальника. Начальник повинен бути взірцем працездатності та продуктивності.
9. Баланс між роботою та сім'єю. Для кожного четвертого працівника важливо, щоб керівництво з розумінням ставилося до співробітників з дітьми або старими батьками.
10. Зворотній зв'язок. Для 25% опитаних важливий зворотний зв'язок з начальством, яка допомагає їм підвищити свою ефективність