За підтримки: Чи замислюєтеся почати новий бізнес, але не знаєте як правильно платити податки? Бухгалтерські послуги в Мінську від бухгалтерської компанії Савенко допоможуть вам зрозуміти що до чого. Фірма надає бухгалтерські послуги під ключ.
На нашому сайті вже є кілька статей про доплату до мінімальної заробітної плати, з якими варто ознайомитися:
Різні погляди на індексацію в складі мінімальної заробітної плати
Інші наполягають на тому, що індексацію потрібно плюсовать до розміру зарплати працівника, а в подальшому вже визначати необхідну суму доплати до мінімальної зарплати. На користь цієї точки зору виступає той факт, що згідно з пп. 2.2.7 Інструкції зі статистики заробітної плати суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників, відносяться до фонду додаткової зарплати.
Індексація та доплата до мінімальної зарплати. роз'яснення
Всі інші складові заробітної плати повинні враховуватися в мінімальній заробітній платі.
Таким чином, сума індексації, включається в виплати, які повинні враховуватися в заробітній платі при забезпеченні її мінімального розміру.
Приклад розрахунку зарплати вище мінімальної з індексацією
Визначимо суму нарахованої заробітної плати:
1800,00 грн. + 900,00 грн. + 832,00 грн. = 3532,00 грн.
Оскільки працівникові нараховано більше ніж 3200,00 грн. проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати не потрібно.
Приклад розрахунку доплати до мінімальної зарплати з індексацією
Працівникові за повністю відпрацьований місяць нарахували:
1700,00 грн. - посадовий оклад,
320,00 грн. - доплата за роботу в нічний час.
614,00 грн. - індексація заробітної плати.
Визначимо суму доходу, який враховується при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру:
1700,00 грн. + 614,00 грн. = 2314,00 грн.
Доплата до мінімуму становить:
3200,00 грн. - 2314,00 грн. = 886,00 грн.
Розмір заробітної плати працівника становить:
2314,00 грн. + 320,00 грн. + 886,00 грн. = 3520,00 грн.