Склад фонду заробітної плати

Фонд заробітної плати складається з чотирьох груп виплат:
  1. пряма заробітна плата за відпрацьований час або виконану роботу;
  2. виплати за невідпрацьований час;
  3. одноразові заохочувальні виплати;
  4. виплати на харчування, житло і паливо.
До складу прямий заробітної плати входять наступні елементи:
  1. заробітна плата, нарахована за відпрацьований час або виконану роботу за тарифними ставками, окладами, відрядними розцінками, у відсотках від обсягу реалізованої продукції або наданих послуг;
  2. вартість продукції, виданої в порядку натуральної оплати праці;
  3. виплати стимулюючого характеру, нараховані відповідно до прийнятих на підприємстві системами оплати праці, суміщення професій та ін .;
  4. премії і винагороди, що носять регулярний чи періодичний характер;
  5. виплати компенсуючого характеру, пов'язані з режимом роботи та умовами (наприклад, за роботу в нічний час);
  6. оплата праці кваліфікованих робітників і фахівців, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників підприємства;
  7. оплата праці працівників несписочного складу і осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом.

Виплати за невідпрацьований час - це різні виплати, що включають оплату невідпрацьованих годин в межах робочого дня, оплату невідпрацьованих людино-днів, в тому числі оплату щорічних і додаткових відпусток, оплату пільгових годин підлітків тощо.

Одноразові заохочувальні виплати - це одноразові премії незалежно від джерел їх виплат, винагороди за підсумками роботи за рік, за вислугу років та ін.

Виплати на харчування, житло, паливо - це вартість продуктів харчування, житла і комунальних послуг, безоплатно наданих відповідно до законодавства працівникам окремих галузей економіки. а також кошти на відшкодування витрат на ці цілі понад суми, передбачених законодавством.

Схожі статті