Інструменти оцінки якості освіти, якісна педагогіка xxi століття

Інструменти оцінки якості освіти

Пакет ресурсів за якістю

«Компетентний педагог 21 століття.

Принципи якісної педагогіки ».

Як інструмент професійного розвитку педагогів для поліпшення якості педагогічної діяльності в дошкільних і шкільних установах Міжнародна асоціація Крок за кроком - Ісса використовує «Пакет ресурсів за якістю« Компетентний педагог 21 століття. Принципи якісної педагогіки ».

Міжнародна асоціація Крок за кроком виділяє в пакеті ресурсів за якістю сім областей, що визначають роботу фахівця як якісну педагогіку. Це області:

2) сім'я і місцеве співтовариство;

3) інклюзія, різноманіття і цінності демократії;

4) оцінка і планування;

5) методи навчання;

6) розвиваюче середовище;

7) професійний розвиток.

У кожній з областей виділяються принципи. їх двадцять. і індикатори якості - їх восімдес'ят. Це об'ємний електронний документ. Чітко структурований, зрозумілий і доступний в застосуванні і що дуже важливо - радує педагогів. Поширюється в електронному вигляді. (Замовити «Пакет за якістю» можна через індивідуальну консультацію).

Він дозволяє фахівцеві побачити і рівень своєї практики, і вибудувати вектор свого розвитку, і пройти атестацію. Експерту-наставнику - оцінити роботу педагога за критеріями зрозумілим педагогу.

Структура інструменту на прикладі однієї області.

Цільова область: Взаємодії 1.

Індикатори якості 1.1. -1.1.6.

Опис цільової області.

Взаємодії, що допомагають встановлювати значущі і поважні відносини між усіма учасниками процесу (коли є прагнення почути голос кожного), сприяють тому, щоб у дітей розвивалася впевненість в собі, і вони ставали продуктивними і турботливими членами суспільства.

Принцип 1.1. Педагог взаємодіє з дітьми дружелюбно і з повагою, підтримуючи цим розвиток кожної дитини і сприяючи побудові його «я» / ідентичності.

1.1.1. Взаємодії педагога з дітьми характеризуються теплотою і турботою; взаємодії демонструють, що педагог цінує дітей і отримує задоволення від спілкування з ними.

1.1.2. Взаємодії педагога з дітьми та його очікування щодо дітей відповідають процесу розвитку і навчання дітей.

1.1.3. Протягом усього дня педагог індивідуально взаємодіє з дітьми, спираючись на їх сильні сторони, стимулюючи навчання і розвиток кожної дитини.

1.1.5. Педагог надає дітям можливість робити вибір і піклується про те, щоб цей вибір міг бути реалізований і був шанований іншими.

1.1.6. Взаємодії педагога з дітьми сприяють розвитку у них ініціативи, автономності, самодостатності і лідерства.

Чому це важливо? Чому значимо взаємодіяти з дітьми дружелюбно і з повагою? Що про це говорить наука?

Дослідження і документи, які є в пакеті (вибірково).

Маленьким дітям для того, щоб вони могли вільно досліджувати своє середовище, взаємодіяти з іншими, розвивати почуття свого «я» і купувати впевненість в собі, необхідно також відчувати себе в безпеці емоційно і фізично.

Розуміння, що взаємодії є ключовим компонентом розвитку та навчання дітей, не є чимось новим.

Навіть коли меблі в групі / класі переставлені так, щоб діти могли працювати в центрах / куточках по інтересам, є кілька ключових моментів, які необхідно враховувати педагогам, щоб їх взаємодії були орієнтовані на дитину:

1. Педагоги повинні розуміти потреби дітей і процес навчання, щоб їх взаємодії забезпечували дітям, як підтримку, так і труднощі.

2. Педагоги повинні забезпечувати добробут всіх дітей.

3. Взаємодії між ними і дітьми повинні йти в руслі процесу спільного вибудовування знань або стійкого спільного мислення або заняття.

4. Педагоги повинні індивідуалізувати навчання відповідно до потреб дітей.

5. У дітей повинна бути можливість робити вибір.

6. Педагоги повинні розуміти, що якщо вони хочуть, щоб навчання було успішним, то діти повинні бути високо мотивовані і залучені в навчальні заняття.

7. У дітей не тільки повинні бути можливості взаємодіяти з іншими дітьми і вчитися у них, але їх необхідно і заохочувати до цього ...

Як побачити це в діяльності педагога?

Описуються різні рівні практичної роботи педагогів.

РІВЕНЬ 0 описує незадовільною практику, яку не можна визнати орієнтованої на дитину.

РІВЕНЬ 1 «ХОРОШИЙ ПОЧАТОК» показує, як педагог-практик може успішно почати покращувати свою практичну роботу.

РІВЕНЬ 2 - «ЯКІСНА ПРАКТИКА РОБОТИ» показує, які особливості роботи педагогів свідчать про те, що робота є якісною.

РІВЕНЬ 3 - «ЯК просуватися вперед» показує, як домогтися того, щоб практика роботи була стійкою і вела до змін в парадигмі навчання і в практичній роботі.

Якість передбачає ЗАВЖДИ ПРОЦЕС.

РІВЕНЬ 0.НЕУДОВЛЕТВОРІТЕЛЬНО

Чи не використовує слова підтримки, щоб спонукати дітей зробити щось нове або спробувати зробити щось ще раз, якщо у них це не вийшло з першого разу. Використовує неналежні слова або фрази (типу: Розумніше треба бути! Ти поганий хлопчик! І т.п.). Чи не звертає уваги, коли діти розбудовуються або стають роздратовані і починають сердитися.

РІВЕНЬ 1 «ХОРОШИЙ ПОЧАТОК»

Реагує належним чином на поведінку дітей в більшості випадків. Управляє як поведінкою окремих дітей, так і динамікою групи. Використовує слова підтримки, спонукаючи дітей намагатися зробити щось нове або спробувати зробити щось ще раз, якщо у них це не вийшло.

РІВЕНЬ 2 - «ЯКІСНА ПРАКТИКА РОБОТИ»

Індивідуалізує взаємодії таким чином, щоб стимулювати, надавати

опору і далі підтримувати розвиток і навчання кожної дитини. У розмовах з дітьми та

в ході обговорень слід за ініціативою дітей. Використовує інформацію і релевантні дані для визначення очікувань щодо кожної конкретної дитини. Реагує належним чином на поведінку кожної дитини. Має реалістичні очікування, усвідомлюючи, що діти не можуть відтворити розуміння і поведінки дорослих, але при цьому також можуть дуже багато робити. Сприяє тому, щоб діти вносили свій внесок, і використовує його. Спостерігає за заняттями дітей і задає їм питання на основі цих спостережень.

РІВЕНЬ 3 - «ЯК просуватися вперед»

Усвідомлює, не проявляючи засудження, що знання, установки дитини і його відношення до навчання формуються завдяки всім його взаємодій, а не тільки взаємодій в школі.

Як застосувати? Що з цим робити? Чому інструмент?

Система наставництва включає комплекс процедур:

  • навчання експертів,
  • самоаналіз педагога,
  • експертизу
  • «Звірку надійності»,
  • сертифікацію педагога.

Програму можна замовити тут:

Заявка на пакет інструментів і сертифікат учасника міжнародного проекту «Компетентний педагог 21 століття. Принципи якісної педагогіки ».

Схожі статті