-Задайте своє питання юристу
По порядку. Черги на безкоштовні операції дійсно великі, тому цілком можливо, що ваша черга ще не підійшла. Можете поцікавитися станом черзі в територіальному підрозділ міністерства охорони здоров'я. Ви працюєте за строковим трудовим договором, тому роботодавець має повне право не продовжувати знову договір. Мова не йде про звільнення і розірвання чинного договору. Це припинення трудових відносин у зв'язку із закінченням терміну дії договору. Згідно ст. 79 ТК РФ, строковий трудовий договір припиняється з закінченням терміну його дії. Про припинення трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії працівник повинен бути попереджений у письмовій формі не менш ніж за три календарні дні до звільнення, за винятком випадків, коли закінчується термін дії строкового трудового договору, укладеного на час виконання обов'язків відсутнього працівника. Тут не передбачено будь-яких гарантій для працівника, тому що це не розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.