Росія, г. Смоленск | відгуків 4 053 | відповідей: 13, 579
Для всіх вступників на роботу осіб, а також для осіб, що переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт і надання першої допомоги потерпілим.
Цей вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або особа, на яку покладено ці обов'язки, з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією чи посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями і студентами, які прибули на виробниче навчання або практику. Про проведення вступного інструктажу роблять запис в журналі вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує, а також в документі про прийом на роботу або контрольному листку. Проведення вступного інструктажу з учнями реєструють в журналі обліку навчальної роботи.
Крім того, за характером і час проведення інструктаж поділяється на первинний на робочому місці; повторний; позаплановий; цільової.
Первинний інструктаж з охорони праці на робочому місці до початку виробничої діяльності проводить безпосередній керівник робіт з охорони праці за інструкціями з охорони праці, розробленими для окремих професій і видів робіт:
з усіма працівниками, новоприйнятими в організацію і перекладаються з одного підрозділу в інший;
з працівниками, які виконують нову для них роботу, приїздить у відрядження, тимчасовими працівниками;
з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території діючої організації;
зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику, перед виконанням нових видів робіт, а також перед вивченням кожної нової теми під час проведення практичних занять в навчальних лабораторіях, класах, майстернях, дільницях.
Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, первинний інструктаж не проходять. Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу, стверджує керівник організації за погодженням з профспілковим комітетом. Всі працівники після первинного інструктажу протягом перших 2-14 робочих змін (в залежності від характеру роботи) повинні пройти стажування з безпечних прийомів і методів роботи (ГОСТ 12.0.004-90).
Повторний інструктаж проходять всі працівники, за винятком осіб, звільнених від первинного інструктажу, не рідше ніж через 6 місяців.
Однак терміни проведення інструктажу може встановлювати керівник за погодженням з органами державного нагляду в залежності від характеру виконуваної роботи. Проходження інструктажу обов'язково фіксується в журналі, що підтверджується підписами інструктували та особи, яка проводила інструктаж.
Позаплановий інструктаж повинен здійснюватися:
при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій, а також змін до них;
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, пристосувань і інструмента вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
при порушенні працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести до травми або професійного захворювання, надзвичайних ситуацій;
на вимогу органів нагляду;
при перервах в роботі (в 30 і 60 днів).
Позаплановий інструктаж проводить безпосередньо керівник робіт.
Цільовий інструктаж необхідний:
при виконанні разових робіт, не пов'язаних з прямими обов'язками працівника за фахом;
при залученні до ліквідації наслідків аварії, стихійних лих і т.д .;
при виконанні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, дозвіл та інші документи.
Цільовий інструктаж проводиться безпосередньо керівником робіт і фіксується в журналі інструктажів і в необхідних випадках - в наряді-допуску.
Детальна консультація по вашого запитання: «Центр юридичного захисту» вул. Глінки, д. 7, поверх 4-й, тел. 8 (904) 364 54 00, www.smolenskcup.umi.ru