Як допомогти другу знайти роботу

Eсли ви знаєте, як важко знайти роботу, ви, можливо, захочете щиро допомогти другу в її пошуку. Приступайте і висловіть своє бажання допомогти. Якщо один прийме пропозицію, пам'ятайте, що ви повинні тільки допомагати і давати поради, якщо ви володієте відмінними знаннями по темі і виду роботи, який він шукає. В іншому випадку, ваш рада може ввести в оману, і ви будете більше відволікати, ніж допомагати. Якщо один вітає вашу допомогу, і ви відчуваєте, що дійсно можете допомогти, то можете зробити це, підготувавши його до пошуку, сприяючи зі зв'язками і поважаючи його межі.

кроки Правити

Метод 1 з 3:
підготовка до успішного пошуку роботи і співбесіди Правити

Допоможіть йому визначити бажану сферу діяльності і посаду. Якщо ваш друг потребує напрямку щодо області і позиції, на яку він повинен претендувати, можна скористатися оцінкою його сильних сторін та інтересів, щоб допомогти йому в цьому розібратися. Іноді все, що потрібно людині - щоб хто-небудь ретельно обговорив з ним все.

Зосередьтеся на областях діяльності, в яких він міг бути найбільш успішний, грунтуючись на минулому досвіді, знаннях та інтересах.

Обговоріть місце розташування, де б йому хотілося працювати. На додаток до роздумів на тему підходящої посади і сфери для нього, також ви можете поговорити про те, де б йому подобалося працювати. Якщо ви познайомилися з одним в якійсь місцевості, і здавалося, що він там почуває себе добре, це було хорошим місцем для початку.

• Майте на увазі, що в пошуках роботи люди весь час пересуваються, тому було б краще ставити акцент на сферу діяльності і посаду, а не на географічне положення.
• Запитайте свого друга, погодився б він переїхати або віддасть перевагу щодня здалеку добиратися до роботи.

Оцініть, в компанії якого типу він хотів би працювати. Визначення типу компанії, в якій людина буде добре працювати, дозволяє уникнути втрати дорогоцінного часу на подачу резюме на ті вакансії, працюючи на яких, він ніколи не буде відчувати себе щасливим. Оскільки ви відмінно розбираєтеся в цій людині, у вас напевно є гарна ідея того, який тип корпоративної культури підійде йому.

• Іншими факторами для обговорення з ним є приватна або державна компанія, розмір компанії (малий, середній або великий) і транснаціональна або місцева компанія.
• Наприклад, ви знаєте, що ця людина краще буде працювати в невеликій компанії, де корпоративна культура має на увазі відносини типу сімейних.

Метод 2 з 3:
знайомства і рекомендації Правити

Відвідуйте заходи щодо налагодження зв'язків разом з другом, щоб підвищити його впевненість. Якщо ваш друг відноситься до того типу людей, яким комфортніше з'являтися на заходах у супроводі одного, підтримайте його. Іноді, всього лише зайти з людиною - це все, що йому потрібно, щоб відчути себе комфортно. Через кілька хвилин, або поговоривши з парою людей разом, підштовхніть свого друга виходити на люди самостійно, хоча для цього не існує встановлених тимчасових рамок, так як всі люди різні.

• Ви повинні зробити все можливе, щоб змусити виходити його на заходи самостійно якомога швидше, щоб підвищити його впевненість.
• Крім того, майте на увазі, що, відвідуючи цей захід, в основному, щоб допомогти другу, ви також можете отримати користь, перебуваючи там. Тому, мудро розпорядитися своїм часом і самі заводите знайомства.
• Ви навіть можете розмовляти про вашого друга, якщо вважаєте, що людина, з якою ви говорите, може бути в змозі допомогти знайти йому роботу.

Схожі статті

• Як потрапити в саров (на роботу, на відпочинок, на екскурсію, до одного і т

• Допоможіть знайти

• Хлопців допоможіть знайшла багато голок у порога в це що робити ворожіння і хіромантія онлайн