1. Початок підготовки
Пам'ятай - ініціатива вітається. Начальство бачить, що тобі не плювати на колектив і цінує це. Якщо ти найвідповідальніший чувак на роботі або перебуваєш в ініціативній групі, сміливо бери організацію на себе. Склади небольшой опитувальник для колег, це допоможе визначитися з ключовими моментами свята і зрозуміти, чого робити точно не варто. А в іншому - імпровізація і виключно приємні сюрпризи для співробітників.
2. Вибери дату
3. Определись з місцем проведення
Якщо ти є найвідповідальнішим, значить, з силою переконання у тебе теж все в порядку. Застосуй це якість, попросивши начальство відзначати Новий рік за межами офісу. Так, свято на робочому місці - хороша економія, але деяким співробітникам буде вельми незатишно перебувати в звичній робочій атмосфері (вони ж там не співають і не танцюють в трудові будні, правда?). Можливо, доведеться поділити витрати за оренду пристойного банкетного залу з колегами, або добре попросити фінансової підтримки у керівництва.
4. Запроси ведучого
5. Напої / їжа
З приводу меню теж необхідно домовитися заздалегідь, щоб свято не було затьмарене сумнівними стравами. Деякі ресторани люб'язно нададуть можливість організувати банкет зі своїм алкоголем. В такому випадку, кожен твій колега знатиме, що йому вжити і в яких кількостях. Головне, щоб після третього тосту від керівництва свято не перетворилося в загальну алкогольну вакханалію або битву їжею, як в дешевій американської комедії.
6. Альтернативні варіанти
Якщо у вашій компанії зібрані авантюристи, для яких сидіти за столом і вітати колег - занадто просто і нудно, є рішення і для вас. Наприклад, якщо ви добре попрацювали в цьому році і бюджет дозволяє, їдьте на гірськолижний курорт дня на три. Або просто рушайте за місто на базу відпочинку. Гармонія з природою і колегами явно піде на користь. Навіть корпоративний похід в лазертаг зможе принести купу позитивних емоцій і фотографій в інстаграм.