У будь-якій великій компанії рано чи пізно постає необхідність підбору водія. Даний співробітник повинен бути стрессоустойчів і володіти навичками водіння автомобіля. Як правило, водій в компанії необхідний для того, щоб возити директора чи інших співробітників по різним організаціям.
1. Для правильного підбору співробітника потрібно найбільш докладно описати, що ви хочете отримати відданого людини, тобто при складанні вакансії необхідно вказати всі ті обов'язки і вимоги, які ви пред'являєте до кандидатів.
2. Хорошим варіантом буде розміщення в резюме вимоги про надання рекомендації з минулого місця робота. Це допоможе відібрати вам кращих.
3. Необхідно заздалегідь підготуватися до співбесіди з кандидатами. Крім основних питань, які є універсальними також необхідно підготувати кілька неординарних питань. Це допоможе вам розпізнати людину з несподіваних сторін.
4. На початку співбесіди необхідно ще раз детально розповісти людині про те, які вимоги ви ставите до кандидатів на заміщення вакантної посади.
5. Не забудьте на співбесіду взяти з собою блокнот і записувати в нього всі питання, які ви обговорювали з кандидатом. Надалі це допоможе вам визначитися з вибором після того як співбесіду пройде кілька людей.
6. Кандидат на посаду також буде задавати вам запитання про роботу компанії, тому необхідно заздалегідь приготуватися відповідати на незручні для вас питання. Можна звичайно уникнути цього моменту і самому розповісти і тому в якому становищі зараз знаходиться компанія.
7. Після проведення всіх співбесід потрібно залишитися одному і проаналізувати всі записи, які ви робили в ході бесіди з кандидатами. Тільки після того як ви зважите всі плюси і мінуси кандидатів можна приймати рішення.
Досить часто в даний час організації вдаються до такої послуги, як аутсорсинг персоналу. Суть його полягає в тому, що ви наймаєте будь-яку сторонню організацію, яка спеціалізується на одному виді робіт. Наприклад, якщо вам необхідний водій, то ви можете укласти договір з будь-якої перевізної компанії про те, що вони зобов'язуються щодня в певний час надавати вам водія в розпорядження. Це дуже зручно, так як позбавить вас від такого завдання, як підбір персоналу.