Це навчання - той випадок, коли варто було почекати поки діти виростуть і зможуть два тижні провести без мами.
Сидячи в перший день в колі з 13 чоловік я просто насолоджувалася моментом: «Я тут!». На тренінгу чекала систематизувати свої знання про ведення тренінгу та отримати інструменти для управління груповою динамікою. Скажу відразу - отримала набагато більше!
Я взагалі зараз не розумію, ЯК я жила без тих знань і навичок, що передала нам Ірина. Крім того, було багато вправ з тренінгів особистісного зростання, і кожен учасник на своїй власній шкурі відчув кожне з них 🙂
Тренінг був потужний: в плані инсайтов, отриманої інформації, відпрацьованих навичок. Я веду тренінги вже більше 5 років, і можу сказати що багато нового з'явиться в них після навчання у Ірини. І з'явиться в самий найближчий час!
- Вправа може бути дуже простим, але ефективним. А може бути яскравим, але порожнім.
- Всі три види тренінгу при необхідності можуть поєднуватися в одному.
- Якщо шеринг вести по 9 квадратах, можна просунутися набагато швидше.
- Є цілих 9 форм організації вправ, і зовсім не обов'язково весь час використовувати тільки пари і трійки!
- Метафоричні вправи завжди потрібно заземлювати на шерінг.
- Проективні вправи це не тільки помалювати і арт-терапія.
- Колаж - це не тільки «карта бажань», це найпотужніша техніка для дослідницьких вправ. Головне знати, як його «читати».
- Багато хто плутає візуалізацію і медитацію. І роблять візуалізацію неправильно! У тому числі і я 🙂
- Завдання тренера, щоб учасники спілкувалися на рівні особистостей, а не на рівні ролей. І це можна зробити.
- Група може працювати 10 днів в одному просторі і жити дружно і щасливо! Зовсім не обов'язково проводити її через фази групової динаміки для цього.
Приємним завершенням тренінгу була скоринка про проходження курсу від інституту Іматон. Дрібниця а приємно! Як червоний диплом виглядає.
Поділитися "Як я проходила тренінг тренерів - вчіться вчити"