Представлять документ в наступному році. Відомство приступило до його розробки і вже є деякі пропозиції. Бити вирішили в кількох напрямах відразу: кажуть і про введення кримінальної відповідальності за виплату сірих зарплат, і про обмеження готівкового обігу грошей. Паралельно вирішено піднімати рівень офіційної мінімальної зарплати, адже чим вище МРОТ, тим менше тіньова частина заробітку. Словом, ідей багато.
Планується волати до відповідальності не тільки недобросовісних роботодавців. Самих працівників також будуть мотивувати працювати чесно, по-білому. «Ми намагаємося знайти економічні способи вирішення. Одні поліцейські заходи не допоможуть, хоча, з моєї точки зору, вони теж повинні бути присутніми. Припустимо, як варіант: Не платите страхові внески - не зможете отримати кредит в банку. Подібна схема працює в ситуації з заборгованістю по аліментах: Не платите покладене - не маєте права виїхати з країни », - заявив Максим Топілін.
На питання, чому за несплату роботодавцями страхових внесків повинні страждати звичайні громадяни, міністр дав просту відповідь: «Погоджуйтеся тільки на білу зарплату. В цілому це питання взаємовідносин працівника і роботодавця. Працівник повинен впливати на начальника. Ви хочете отримувати зарплату в конверті? Це ваш вибір".
Економіст Сергій Усольцев жодну з сьогоднішніх міністерських ініціатив в боротьбі з сірим заробітком не вважає ефективною.
- Багато наших співгромадян воліють неофіційні заробітки, тому що ці гроші вони отримують «тут і зараз», - міркує Сергій Вікторович, - і не потрібно нічого віддавати державі, якій, до речі, люди не дуже-то довіряють. Можу сказати більше: сьогодні є попит саме на сірі зарплати. Самі посудіть, якщо людині запропонувати: ось десять рублів або дев'ять зараз, а рубль отримаєш на пенсії, природно, він вибере перший варіант. Багато хто запитує себе: чи доживу я до пенсії, а якщо доживу, то чи дадуть мені її?
На сьогоднішній день реальних способів змусити бізнес платити офіційну зарплату трохи. Самі працівники, як правило, якщо і скаржаться, то після звільнення, коли трудовий договір припиняє діяти.
Краще зараз отримувати побільше і самому збирати собі на старість.
Наш експерт аж ніяк не вважає, що зарплати в конвертах повинні стає нормою, однак багато підприємств просто змушені так чинити, щоб виживати на ринку.
- Вихід бачиться тільки один: знижувати податки, - резюмує економіст. - Сьогодні у нас з одного рубля доходів в казну йде майже 50 копійок: 13 відсотків прибуткового податку плюс 34 відсотки - страхові вносить. Малому бізнесу це просто не по кишені. За умови наших сьогоднішніх цін на воду, тепло, енергію та вартості кредитів податки - це єдиний рядок в бюджеті, де можна хоч трохи заощадити і просто вижити.
У Марії С. свій бізнес - салон краси. Зізнається: веди вона прозору бухгалтерію, працювала б собі в збиток.
- Серед підприємців, задіяних в цій сфері, я не зустрічала нікого, хто б платив своїм співробітникам білі зарплати, інакше бізнес вести було б невигідно, - каже господиня салону. - Але я плачу в бюджет хоч щось, а є ті, хто практикують чорні схеми. У сфері послуг таких людей сьогодні тисячі, оборот у них мільйонний, і зловити їх практично неможливо. На мій погляд, держава не хоче розвивати і підтримувати малий бізнес. Для нас у них припасені тільки податки і штрафи.
Марія вважає, що податки повинні бути диференційованими, залежно від прибутковості підприємства: бізнес-гігантам можна залишити колишні ставки або навіть збільшити, дрібним власникам - знизити.
В цілому експерт вважає: проблема легалізації зарплат вимагає комплексного підходу, який включав би економічні реформи, лібералізацію трудового законодавства та навіть введення податкових пільг, що стимулюють роботодавців виводити заробітні плати з тіні.
На сьогоднішній день реальних способів змусити бізнес платити тільки офіційно небагато. Працівники, як правило, не скаржаться. А якщо скаржаться, то вже після звільнення і виходу на пенсію, коли договір з роботодавцем припиняє діяти. Крім того, навіть якщо заяву до Пенсійного фонду або Рострудинспекцию і надходить, ні те, ні інше відомство не мають повноважень розбиратися в ситуації з нелегальною зарплатою. Вони лише передають матеріали до правоохоронних органів.
Порушення законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу. Для посадових осіб та ВП він становить від однієї до п'яти тисяч рублів, для юридичних осіб - від 30 до 50 тисяч. Індивідуальних підприємців і організації також може очікувати призупинення діяльності на строк до 90 діб. За виявлення нелегальної виплати заробітної плати роботодавцю загрожує адміністративна, в крайніх випадках - кримінальна відповідальність.
- Я отримую зарплату в конверті, але мені і в голову не прийде скаржитися кудись, - каже Наталя М. - Сума мене влаштовує, в договорі вказано МРОТ, з нього і йдуть відрахування. До пенсії мені далеко, в декреті я вже побувала, кредит взяла за власною довідці, тому мене все влаштовує.
Таких, як Наталя, в нашій країні близько 20 мільйонів. Нещодавно дані про зайнятих у тіньовому секторі економіки привів Росстат. Хоча багато експертів вважають, що реальна цифра значно більше, адже підрахувати, скільки людей працює без оформлення, практично неможливо.
Втім, розрадою може служити той факт, що проблема тіньового ринку зайнятості в Росії не стоїть так гостро, як в деяких інших країнах Великої двадцятки. Відсоток осіб в сфері неформальної зайнятості в таких країнах, як Індія, становить понад 80, в Мексиці та Аргентині - близько 50, в Китаї і Південній Африці - більше 30. У Росії ця цифра менше. Однак рецепта вирішення цієї проблеми поки не знайдено ніде.
Знайшли помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter щоб відправити нам.
Отримати код для вставки в блог