Багатьом доводилося стикатися з відвертою ворожістю і недружелюбність деяких товаришів по службі аж до того, що у вас зовсім пропадало бажання з'являтися на роботі. Через силу вам доводиться щоранку з'являтися в суспільстві тих, хто вас засуджує за спиною або навіть відкрито може відпустити якусь шпильку. Безумовно, це дуже неприємно, і часом навіть починають відвідувати думки про зміну місця роботи ... Однак пам'ятайте, що відхід від проблем - це не спосіб їх вирішення, тому що на новій роботі все може повторитися. Тому давайте розглянемо інший варіант.
Напевно ви плануєте досягнення певних кар'єрних висот і більш високих постів, але відносини в колективі тільки заважають здійсненню заповітної мрії. Ви й самі не в захваті від людей, з якими вам доводиться працювати, та й вони відповідають вам взаємністю. Тому перше, з чого потрібно почати, це ви самі. Проаналізуйте свою поведінку, постарайтеся оцінити себе з боку, більш неупереджено. Напевно ви теж не подарунок, і це дуже заважає вам у встановленні теплих відносин з колегами. Тому вам слід навчитися контролювати свої слова і дії, бути добрішими і терпиміше до оточуючих. Тоді це позначиться позитивно не тільки на вас, але і на колективній роботі.
Але що ж робити, якщо конфлікт вже зав'язався, причому не з вашої ініціативи? Для початку постарайтеся уявити, що призвідник конфлікту - хороша людина. Звичайно, це зробити непросто, особливо в моменти, коли лють і образа вас просто переповнює, але це дозволить вам вийти з «бою» з мінімальними втратами. В кожній людині є хороші якості, і ваш опонент - не виняток. Згадайте що-небудь хороше і приємне про нього: може, він колись допоміг вам радою, або прийняв на себе частину ваших обов'язків, або ви одного разу бачили, як він знімав з дерева кошеня. Позитивні думки допоможуть вам позбавитися вам від гніву, і ви самі не помітите, як ситуація почне змінюватися на ваших очах.
Якщо вам доводиться часто спілкуватися з конфліктною людиною, намагайтеся в такі моменти абстрагуватися від діалогу і як би поглянути на вас з боку. Такий спосіб стримає вас від виплеску емоцій і дозволить тверезо оцінити ситуацію. Та й співрозмовник, явно нариваються на скандал, не отримає від вас бажаного і в наступний раз задумається, перш ніж підійти до вас з претензіями.
Чи потрібен нашому сайту форум?