Як і за яких обставин пишуться скарги до трудової інспекції
Звертатися зі скаргою до трудової інспекції можна при будь-якому порушенні прав працівника, не виключаючи і наступних випадків спору, пов'язаних з:
- оплата праці;
- виплати допомоги роботодавцем (наприклад, по догляду за дитиною);
- режим праці і відпочинку (наприклад, безоплатна робота у вихідні);
- відпускні;
- тривалість робочої зміни і перерви в роботі;
- та інші спори, що виникають між працюючому громадянином і роботодавцем.
В законодавстві не передбачено загальної форми скарг або претензій, тому цей документ складається у довільній формі. При написанні вашого звернення (скарги), беріть за основу правила ділового листування, де важливим є:
Типовий зразок скарги до трудової інспекції
Для того щоб ви могли наочно ознайомитися з написанням скарги ми наведемо вам приклад типового зразка де буде розглянуто спір між роботодавцем і працівником, якому відмовили у відпустці, а також ви зможете скачати її:
На підставі вищевикладеного
1. Провести перевірку даної інформації і притягнути до відповідальності винних співробітників організації.
2. Допомогти у виконанні мого законного права на оплачувану відпустку.
Як написати і передати свою скаргу до трудової інспекції: різні способи
У Державну інспекцію праці скаргу можна передати різними способами. Для початку документ повинен бути написаний, і далі вибираєте один з 3 способів передачі:
- при особистому відвідуванні інспекції;
- відправити скаргу в листі з повідомленням Поштою Росії;
- заявити про утиски прав трудящого, недобросовісним працедавцем, можна і через офіційний сайт з прийому скарг (онлайнінспекція.рф).
Тепер ми детально розглянемо кожен із способів подачі скарги до трудової інспекції окремо:
Прокручуємо сторінку трохи вниз і в блоці сервіси натискаємо на посилання "повідомити про проблему»:
На новій сторінці необхідно уточнити наші наміри (ми хочемо, щоб Роструд організував перевірку наданих фактів, порушив адміністративну справу або ми просто хочемо отримати консультацію по нашій проблемі). Після вибору тисніть на кнопку продовжити:
Наступним кроком потрібно вказати дані роботодавця, вписуємо інформацію в форму уважно і без помилок:
Далі опишемо суть нашої проблеми і в чому на вашу думку були порушені ваші права, також можна прикріпити фото будь-яких документів доводять вашу позицію, а також по можливості вказати осіб, які зможуть підтвердити ваші слова:
Після того як все заповнили ще раз перевіряємо введену інформацію, після чого погоджуємося з правилами сервісу для чого ставимо галочку в чекбоксі, і натискаємо кнопку «відправити заяву»:
Також на ваш вказаний email прийде інформація з вашим логіном і паролем, і буде сказано якщо ви вказали все вірно і ваші дані не є вигаданими, то протягом 30 днів ви отримаєте відповідь на ваше звернення.
Бліц-поради
Строгих правил складання претензії до банку немає (зазвичай пишеться в довільній формі), і в інтернеті можна знайти той зразок претензії, який потрібен в конкретному випадку. Наприклад, співробітник вам не розповів про всі умови
Фінансове право / Захист прав споживачів
Апеляційна скарга - це скарга на судовий акт, що подається в вищестоящий суд, в якій обґрунтовується клопотання про виправлення або скасування рішення (вироку) суду нижчої інстанції, винесеного у справі.
Список ситуацій, при яких роботодавець має право провести утримання із заробітної плати без згоди працівника, закритий і розширеному тлумаченню, не підлягає. Тим більше багато бухгалтера стикаються з обмеженнями при
Стандартну структуру претензії ми вже приводили в нашій статті-інструкції як скласти претензію за договором надання послуг, але там був представлений всього один типовий зразок претензії. А сьогодні ми вам надамо посилання на
Документи і договору