модератор вибрав цю відповідь найкращим
На практиці трудова інспекція досить часто призначає цільову перевірку підприємств і індивідуальних підприємців. Причиною може бути як звернення працівника, так і інформація, отримана з податкової інспекції та інших контролюючих органів. Так як тут питання постає про порушення законодавства про працю, то трудова інспекція реагує швидко і зазвичай приїжджає починає виїзну перевірку роботодавця без попередження.
Термін реагування трудової інспекції залежить все-таки від кількості порушень, вже скоєних роботодавцем. Так, у нас був випадок, знайомі звернулися до трудової інспекції, вони були не першими. Інспектор з перевіркою прийшов на підприємство на наступний день.
У будь-якому випадку, відповідно до федеральним законом №134-ФЗ перевірка трудової інспекції на підприємстві не може перевищувати один місяць. якщо інспектор сумлінну, то порушення за цей термін він виявить всі.
У моєму випадку, коли мені довелося звернутися в свою інспекцію з питань праці, мене вичерпно проконсультували і оперативно вжили заходів. Зверталася я в зв'язку з затримкою з виплати зарплати один раз і вдруге з приводу ліквідації організації. У першому випадку роботодавець вже через тиждень після мого звернення виплатив зарплату, а в другому мене дуже грамотно проконсультували.
Мама зверталася кілька років тому до трудової інспекції, були проблеми при звільненні, роботодавець не хотів давати розрахунок і повертати трудову книжку. Відповіли протягом двох тижнів, але гроші ніби як до кінця так і не виплатили. Ми тоді вирішили, що оскільки мама живе в провінційному місті, то там все "схвачено", як це не прикро визнавати.