Прошу вас проконсультувати за наступним вопросу.1. Чи входить в розрахунок північного стажу дні відпусток, вільні вахти, тимчасова непрацездатність, інші поважні причини? Або ж в розрахунок такого стажу включають фактичний час (календарні дні) вахти в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, і фактичні дні в дорозі (передбачені графіком роботи на вахті) від місця збору (знаходження організації - організатора робіт) до місця проведення робіт і обратно.2. Те ж питання тільки для працівників-вахтовиків, які працюють і проживають в в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них?
Відповідь на 1 запитання: Чи входить в розрахунок північного стажу дні відпусток, вільні вахти, тимчасова непрацездатність, інші поважні причини? Або ж в розрахунок такого стажу включають фактичний час (календарні дні) вахти в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них, і фактичні дні в дорозі (передбачені графіком роботи на вахті) від місця збору (знаходження організації - організатора робіт) до місця проведення робіт і назад.
В північний стаж, що дає право на гарантії і компенсації (додаткова відпустка і т.д.), згідно зі ст. 302 ТК РФ, включаються:
Відповідь на 2 питання: Те ж питання тільки для працівників-вахтовиків, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до них?
Північний стаж для призначення дострокової пенсії вахтовикам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях розраховується в тому ж порядку, що і вахтовикам, які приїжджають на північну вахту з інших регіонів, в нього входить:
- час виконання робіт на об'єкті;
- Міжзмінний відпочинок;
- час шляху до об'єкта і назад;
- междувахтового відпочинок.
- календарні дні вахти;
- фактичні дні перебування в дорозі, передбачені графіками роботи на вахті.
- час виконання робіт на об'єкті;
- Міжзмінний відпочинок;
- час шляху до об'єкта і назад;
- междувахтового відпочинок.
Гарантії і компенсації працівникам, які виїжджають для виконання робіт вахтовим методом у райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з тих же або інших районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей, встановлюються відповідно до глави 50 ТК РФ: в стаж для надання даних гарантій і компенсацій входить весь час роботи відповідно з трудовою книжкою.
1. Відповідь: Як розрахувати страховий стаж співробітника
Ніна Ковязіна. заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
При заповненні подаються форм організації необхідно розрахувати страховий стаж співробітника і стаж, що дає право на призначення пільгової пенсії. У правилах підрахунку даних показників для дострокового оформлення пенсії є особливості.
Як правило, в стаж роботи, що дає право на пільгове призначення пенсії, зараховуються періоди роботи, коли. *
- робота виконувалася постійно, протягом повного робочого дня;
- за роботу сплачувалися страхові внески.
Час роботи зараховують до стажу в календарному порядку. У стаж, що дає право на пільгову пенсію, включають періоди:
- отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- щорічних основної та додаткових відпусток.
Чи не включають в періоди роботи, що дає право на дострокове призначення пенсії, час відсторонення працівника з причин:
- появи на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
- наявності протипоказань для виконання роботи, на підставі медичного висновку (крім вагітних жінок);
- вимоги держорганів або посадових осіб (наприклад, співробітників слідчих органів);
- непроходження в установленому порядку навчання та перевірки знань в області охорони праці;
- відсутність обов'язкового медичного огляду;
- простою (як з вини роботодавця, так і з вини співробітника), а також в інших випадках, передбачених законодавством (наприклад, відпустки по догляду за дитиною ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
2. Довідник: Правила підрахунку пільгового стажу при непостійній роботі, що дає право на отримання дострокової пенсії по старості
Правила підрахунку пільгового стажу
3. Нормативна база: Трудовий кодекс Російської Федерації
Особам, які виконують роботи вахтовим методом, за кожний календарний день перебування в місцях виконання робіт в період вахти, а також за фактичні дні перебування в дорозі від місця знаходження роботодавця (пункту збору) до місця виконання роботи і назад виплачується замість добових надбавка за вахтовий метод роботи .
Розмір і порядок виплати надбавки за вахтовий метод роботи в федеральних державних органах, федеральних державних установах встановлюються нормативними правовими актами Уряду Російської Федерації.
Розмір і порядок виплати надбавки за вахтовий метод роботи в державних органах суб'єктів Російської Федерації, державних установах суб'єктів Російської Федерації, органах місцевого самоврядування, муніципальних установах встановлюються відповідно нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування.
Розмір і порядок виплати надбавки за вахтовий метод роботи у інших роботодавців встановлюються колективним договором, локальним нормативним актом, що приймається з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації, трудовим договором.
Працівникам, які виїжджають для виконання робіт вахтовим методом у
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів