За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Як податківці будуть доводити зловживання платників податків Не кожен ПДВ-відрахування можна відкласти на три рокиНорма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Скільки ж днів відпустки «заробив» співробітник.Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Повідомляти в ИФНС про свою нерухомість і транспорті потрібно буде за новою формоюФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Податок на прибуток: як підтвердити витрати на електронний авіаквитокЯкщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Заповнення 6-ПДФО: податківці розповіли, як робити не требаФНС підготувала перелік найпоширеніших помилок при заповненні форми 6-ПДФО. Список вийшов значний - 26 пунктів.
Нарахування лікарняних виплат починається з того, що співробітник відділу кадрів або бухгалтерії (в залежності від того, хто в організації за це відповідає) за зовнішніми ознаками оцінює справжність поданого працівником листка непрацездатності та перевіряє правильність його заповнення.
3. Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з хворобою працівника залежить від його стажу. А якщо лікарняний був виданий у зв'язку з доглядом за хворим членом сім'ї. то сума допомоги буде залежати не тільки від стажу співробітника, але і від того, за ким саме знадобився догляд, а також від тривалості звільнення від роботи.
4. Якщо середній заробіток працівника в перерахунку за місяць виявився менше МРОТ, то допомога повинна бути перелічені не з фактичного заробітку працівника, а виходячи з МРОТ.