11. 1. Деякі варіанти обману здобувача
Хоча в світі відпрацьовані і використовуються багато способів шви-якого отримання великого прибутку шляхом обману прагнуть знайти роботу людей, є ряд призна-ков, на-відмінність яких дозволяє швидко і просто виявити готується обман і за рахунок цього уникнути на-прасное фінансових і трудових витрат , збитку і багатьох проблем.
Перш за все до таких варіантів підготовки до обману шукають роботу або підробіток людей можна віднести [12]:
1) пропозиція отримувати необгрунтовано високу заробітну плату, яка не може бути частиною прибутку, щомісяця по-променя
в результаті діяльності працівника;
2) одночасне пропозицію багатьом людям роботи, яка приваблива по за-ра-бітної плати, умов зайнятості та іншим по-ники, не вимагає спеці-аль-ного образо-ва-ня і наявності практичес-кого досвіду, а часто і не має вікових обмежень;
3) пропозиція можливості багато заробляти без великих зусиль працівника;
4) велика затримка за часом видачі працівнику підписаний-ного праце-вого договору з підписом і печаткою роботодавця;
5) велика плинність кадрів у фірмі, на підприємстві або на даній посаді;
7) затримка з проведенням інструктажу з охорони праці або порушення встановлено-них законом правил його проведення, а також його відсутність взагалі;
8) пропозиція допомоги, якої повинна передувати попередня оплата (частіше поштовим переказом коштів невідомий-ному обличчю або готівкою без квитанції);
Портал www.hh.ru [34] підготував наступний опис мож-ли-них варіантів і схем обману на різних етапах праце-уст-рій-ства, ознак шахрайства та запобіжних заходів.
«Приманка», на яку «клюють» здобувачі, - це пропози-ня
про роботу з явно завищеною заробітною платою і «красивого» посадою. У цьому випадку варто подивитися інші подібні перед-розкладання, оцінити функціонал і пропоновану заробітну плату.