Скорочений передсвятковий день зарплату не зменшує
А.І. Єрофєєва, м Твер
Зменшення на 1 годину тривалості робочого часу напередодні неробочого святкового дня передбачено ТК РФ. Тому зменшена кількість робочих годин в передсвятковий день - це норма робочого часу. Отже, воно не веде до зменшення зарплати.
(?) Правильно я розумію, що якщо працівник відпрацює в передсвятковий день 8 годин, а не 7, то 1 годину потрібно буде оплатити як понаднормову роботу?
А.І. Єрофєєва, м Твер
Так. Якщо співробітник працює за ініціативою керівництва за межами встановленої для нього тривалості робочого часу - це понаднормова робота. А значить, вам необхідно:
- видати наказ про притягнення працівника до понаднормової роботи;
- отримати на цьому наказі підпис працівника;
- оплатити цю годину не менше ніж в півтора разу.
Понаднормова робота в свято оплачується в подвійному розмірі
Е.А. Філіппова, м.Москва
Ні. Якщо співробітник працював в неробочий святковий день замість належних 8 годин, наприклад, 10 годин, то зайві 2 години оплачуються в тому ж розмірі, що і весь святковий день. Тобто не менше ніж у подвійному розмірі. Оплачувати їх ще і як понаднормову роботу не потрібно.
А.Ю. Кох, Новосибірськ
Ні не правильно. Працівник отримує повний оклад за повністю відпрацьований місяць. При його звільнення до закінчення місяця зарплата йому виплачується пропорційно відпрацьованим дням.
Разом вам потрібно виплатити працівникові 4/15 окладу.
При підсумованому обліку робота в свята оплачується за підсумками місяця
Е.А. Свиридова, м Калінінград
У співробітників з підсумованим обліком робота у святкові дні включається в норму робочого часу облікового періоду. Тому за роботу в неробочий святковий день ви повинні заплатити їм понад оклад одну денну частину окладу.
Свята не виключаються з розрахункового періоду
Е.В. Кашина, г. Тула
Розрахункова кількість днів визначається за формулою:
Расчетноеколічество днів в неповному місяці расчетногоперіода
Свята навчальну відпустку не продовжують
В.І. Маркіна, м Новгород
Навчальна відпустка надається в календарних днях. Оскільки навчальний відпустку надається працівникові не для відпочинку, то неробочі святкові дні навчальну відпустку не продовжують. Тому ви повинні сплатити їх точно так же, як і інші дні навчальної відпустки.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram
Дорогі читачі, якщо ви помітили помилку чи опечатку, допоможіть нам її виправити! Для цього виділіть помилку і натисніть одночасно клавіші «Ctrl» і «Enter». Ми дізнаємося про неточність і виправимо її.
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.