Основна маса роботодавців визнають, що здобувачі стають все більш грамотними, однак разом з тим відзначають, що як і раніше зустрічаються такі кандидати, які не замислюються над своїм зовнішнім виглядом, вирушаючи на співбесіду. Тому, мабуть, розмова про те, як треба виглядати при першій зустрічі з представником відділу кадрів, ще довгий час не втратить свою актуальність.
НАТАЛІЯ Архарова,
менеджер по персоналу готелю «Амбасадор»:
Зовнішній вигляд здобувача, який прийшов на співбесіду, повинен відповідати певним нормам і правилам пристойності, який передбачає відповідність такого поняття, як діловий костюм.
Звичайно, можна прекрасно виглядати, але на ділі нічого з себе не уявляти, однак це не означає, що навіть серйозний професіонал може дозволити собі з'явитися до роботодавця в неналежному вигляді. А охайність обов'язкове в будь-якому випадку.
Неприйнятний яскравий макіяж, яскравий лак на нігтях, що кидається в очі біжутерія, африканські косички, сережки, якщо говорити про чоловіків. До речі, ті з них, хто претендує на некваліфіковану працю, часом не соромляться приходити з запахом алкоголю, тим самим відразу прирікаючи інтерв'ю на провал. До речі, що стосується запахів, то і парфуми повинні бути дуже обережними, а краще обійтися зовсім без сторонніх запахів.
Звичайно, у нас співробітники носять уніформу, однак це не означає, що ми не звертаємо уваги на зовнішній вигляд здобувачів, і якщо він не відповідає нормі, ми, швидше за все, не станемо розглядати даного кандидата.
АНДРІЙ КОЛОБОВ,
менеджер по персоналу ТОВ «Завод« Радіоприлад »:
Був у нас випадок, коли здобувачка, що претендує на вакансію директора їдальні, прийшла на співбесіду просто в неймовірному вигляді: розпатлане волосся, лак на нігтях місцями облозі, взуття брудна. Природно, ми їй відмовили. Адже все має бути з точністю до навпаки: охайність в одязі, акуратна зовнішність, тим більше якщо має намір зайняти керівну посаду. Адже який начальник, такі і підлеглі.
Разом з тим у нас немає дрес-коду, співробітники можуть бути в светрах і джинсах, ми враховуємо свою специфіку - радіотехніки не схильні особливо слідувати за модою, ми в першу чергу цінуємо їх як професіоналів і не розраховуємо, що вони будуть одягатися з голочки. Якщо фахівець тлумачний, і це відчувається в ході співбесіди, це величезний плюс. А ось якщо здобувач одягнений ідеально, але не може відповісти і на пару питань, його ніяка одяг не врятує.
Молоді фахівці, вчорашні студенти, зазвичай одягнені акуратно, до них претензій майже не буває.
ЮЛІЯ ІГНАТЬЄВА,
начальник відділу персоналу групи компаній «Золота рибка» (оптово-роздрібна торгівля і виробництво зоотоварів):
Правильний одяг на співбесіді - це перший крок до успіху. Для початку непогано б дізнатися, які вимоги до одягу пред'являються в даній компанії. Якщо в компанії строгий дрес-код, напевно, не дуже правильно приходити на співбесіду в рваних джинсах або в вечірній сукні (а таке насправді буває).
До мене на співбесіду прийшла дівчина в темно-зеленому шовковій сукні з пір'ям і стразами, а інша стала в теплому в'язаному светрі і спортивних штанях - і це здобувачки на посаду секретаря генерального директора!
Головний принцип - в усьому знати міру. Не треба яскравого макіяжу, диких прикрас, колготок в сіточку. Якщо ви запрошені на співбесіду на вакансію бухгалтера, можна особливо не замислюватися над створенням образу, головне, ще раз повторюся - це міра. Ну а якщо ви претендуєте на місце секретаря, я вважаю, класичний стиль обов'язковий. Не треба перед виходом поливатися солодким нав'язливим парфумом, навіть якщо це останній писк моди і коштує він «мільйон доларів» ... Якщо в приміщенні душно або, наприклад, у який проводить співбесіду алергія, він напевно захоче скоріше позбутися від вас. Системного адміністратора не обов'язково приходити в строгому костюмі, головне - це акуратність, чистота і відповідність часу і місця.
ОЛЬГА країв,
генеральний директор ТОВ «МП« Концепт »(організація корпоративних свят, навчання, сприяння в працевлаштуванні):
Ось типові помилки претендентів на співбесіді. Перша - відмова від пропозиції зняти верхній одяг, навіть якщо рекрутер наполягає. Змусити ми їх, звичайно, не можемо, в результаті сидимо як на вокзалі ... Це виглядає особливо дивно, якщо співбесіда проходить з кандидатом, який претендує на посаду секретаря. Робимо висновок - якщо людина не може самоорганізуватися, як же він зможе організувати робочий день керівника? Як йому доручити прийом поважних осіб?
Інша помилка - надто коротка або занадто вузька спідничка, яку доводиться весь час зупиняти. З боку виглядає смішно. Недоречна одяг теж виглядає безглуздо. За віконцем вітер і завірюха, і як буде виглядати дівчина з оголеними плічками серед закутаних співробітників? Дратує одяг спортивного стилю, якщо людина претендує на офісну роботу в серйозній компанії. Цілком можливо, що згодом ви зможете приходити на роботу в джинсах і футболці, не порушуючи встановленого дрес-коду, але на етапі співбесіди слід дотримуватися помірно консервативного стилю.
Безглуздо виглядають розпущене довге волосся, якщо кандидат претендує на серйозну позицію. Мені дуже подобаються розкішні доглянуте волосся у жінок, але «розпущена» краса доречна, припустимо, в салоні краси. Необхідно пам'ятати, що враження про людину складається протягом перших 40 секунд, і ці миті можуть виявитися вирішальними у вашій долі.