Добрий день, Вам необхідно переговорити з роботодавцем і пояснити причину чому Вам необхідно терміново звільнитися.
Розірвання трудового договору за угодою сторін
Трудовий договір може бути в будь-який час розірваний за згодою сторін трудового договору.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (за власним бажанням)
Є питання до юриста?
Наталя, добрий день!
Трудовий договір може бути розірваний і до закінчення 2 тижнів, відведених на попередження, за угодою між працівником і роботодавцем. Ви можете в своїй заяві просити роботодавця звільнити Вас в будь-який бажаний Вами день, а роботодавець не може Вас затримувати довше 2 тижнів. Пишіть заяву «Прошу звільнити мене 10.08.17 (наприклад) у зв'язку з терміновим переїздом в інше місто через сімейні обставини (наприклад)». Ваше прохання може бути задоволене. Якщо буде підтвердження неможливості продовжувати працювати, Вас звільнять, якщо немає, то роботодавець має право Вас затримати.
Пишіть заяву і прикладайте документи, в заяві вказуйте термін звільнення.
Путівники з кадрових питань та трудових спорах. Питання застосування ст. 80 ТК РФ
До закінчення строку попередження про звільнення працівник має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення в цьому випадку не проводиться, якщо на його місце не запрошений у письмовій формі інший працівник, якому відповідно до цього Кодексу та іншими федеральними законами не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Після закінчення строку попередження про звільнення працівник має право припинити роботу. В останній день роботи роботодавець зобов'язаний видати працівникові трудову книжку. інші документи, пов'язані з роботою, за письмовою заявою працівника і провести з ним остаточний розрахунок.
Якщо після закінчення строку попередження про звільнення трудовий договір не був розірваний і працівник не наполягає на звільненні, то дія трудового договору продовжується.