1. Тривалість стажування залежить від кваліфікації і досвіду співробітника. Наприклад, працівника без досвіду можна допустити до самостійної роботи після стажування тривалістю від 1 до 6 місяців.
2. Встановлено вимоги до відповідальних за стажування: вони повинні пройти навчання в якості інструкторів з охорони праці та мати великий практичний досвід.
3. Допуск до стажування оформляється наказом, в якому вказують терміни і відповідального.
Під час стажування співробітники вчаться на практиці виконувати майбутню роботу, вивчають виробничо-технологічні процеси.
Стажування на робочому місці проводять з співробітниками:
• які надходять на роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці (ст. 225 ТК РФ);
• якщо це прямо вказано в законодавстві.
приклад
Стажування обов'язково проводити для водіїв, які перевозять пасажирів і вантажі (Положення про підвищення професійної майстерності та стажування водіїв (РД-200-РСФСР-12-0071-86-12), затв. Мінавтотрансом РРФСР 20.01.1986).
З ким проводити Як довго проводити
Представники робітничих професій і молодший обслуговуючий персонал з професійною кваліфікацією, достатньою для безпечного виконання робіт 3-19 робочих змін
Представники робітничих професій, які не мають досвіду роботи і відповідної кваліфікації 1-6 місяців
Керівники і фахівці 2 тижні - 1 місяць
Додатково до теми
Чи повинні офісні співробітники під час вступу на роботу проходити стажування на робочому місці?
Ні, не повинні. У законодавстві немає вимог, які зобов'язують офісних співробітників проходити стажування на робочому місці.
Стажування на робочому місці після первинного інструктажу обов'язкове для осіб, які вступають на роботу з шкідливими або небезпечними умовами праці (ч. 3 ст. 225 ТК РФ).
Яку відповідальність понесе роботодавець, якщо не проведе стажування
Якщо роботодавець допустив до роботи без навчання з охорони праці (а стажування - це один з видів навчання), перевіряючий може накласти штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
• на посадових осіб - від 15 тис. До 25 тис. Руб .;
• на підприємців - від 15 тис. До 25 тис. Руб .;
• на юридичних осіб - від 110 тис. До 130 тис. Руб.