Коли тебе переповнюють емоції, дуже складно (хоч і важливо) взяти себе в руки і включити мозок. В силу того, що я працювала до упору (у відпустку відправляють з початком сьомого місяця Пузата), в той період я ще могла міркувати і робити певні складні маніпуляції. Переїжджаючи остаточно з офісу додому - автоматично стаєш людиною домашнім: в піжамі, тапках і з огірками на обличчі. Ну, може, про огірки я прибрехати, але не в цьому суть. Так ось. "З огірками" чи ні, вдома або на роботі, зайдіть на портал електронного уряду. Здебільшого, там є ключові моменти, на які варто звернути увагу:
Державне одноразова допомога у зв'язку з народженням дитини (як для працюючих, так і для непрацюючих жінок) - фіксоване посібник.
Кому призначається. Дана допомога виплачується всім народили жінкам: як працюють, так і не працюють, з державного бюджету.
Приклад: Протягом 2 років до народження дитини жінка працювала, за рік їй одного разу підвищили заробітну плату. Перший рік жінка отримувала 100 000 тенге, другий рік - 150 000 тенге. При цьому для зручності вважаємо, що дана сума була отримана за вирахуванням всіх необхідних відрахувань (пенсійні внески, прибутковий податок і т.д.). Порахуємо загальний сукупний дохід:
12 * 100 000 + 12 * 150 000 / = 1 200 000 + 1 800 000 = 3 000 000 тенге.
Отриману суму розділимо на 24 місяці: 3 000 000/24 = 125 000 тенге.
125 000 тенге - середньомісячний розмір доходу. Для розрахунку розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею одного року цей показник треба помножити на коефіцієнт 0,4, і відняти 10 пенсійних внесків, тобто .:
125 000 * 0,4 = 50 000 тенге, за вирахуванням 10% дає нам 45 000 тенге щомісяця.
Приклад 1: Якщо жінка протягом року мала щомісячний дохід у розмірі 150 000 тенге і при цьому бере відпустку по вагітності та пологах в повному розмірі 126 календарних днів. Середньомісячний розмір доходу також дорівнює 150 000 тенге. При цьому для зручності вважаємо, що дана сума була отримана за вирахуванням всіх необхідних відрахувань.
150 000 * 4,2-10% = 567 000 тенге - підсумковий розмір виплати.
Приклад 2: Якщо жінка протягом півроку мала щомісячний дохід у розмірі 110 000 тенге, а наступні півроку - 140 000 тенге, бере відпустку по вагітності та пологах в повному розмірі 126 календарних днів. Середньомісячний розмір доходу також дорівнює 6 * 110 000 + 6 * 140 000/12 = 125 000 тенге
Порахуємо розмір виплати:
125 000 * 4,2-10% = 472 500 тенге - підсумковий розмір виплати.
Щомісячний дохід вище 10 МЗП (вище 244 590 тенге)
Приклад 1: Якщо жінка протягом року мала щомісячний дохід у розмірі 250 000 тенге і при цьому бере відпустку по вагітності та пологах в повному розмірі 126 календарних днів. Середньомісячний розмір доходу також дорівнює 250 000 тенге. Для зручності вважаємо, що дана сума була отримана за вирахуванням всіх необхідних відрахувань. Однак при розрахунку враховується тільки дохід, що не перевищує 10 МЗП, відповідно максимальна сума виплати в даному випадку складе:
Якщо ж індивідуальним трудовим договором передбачена виплата по вагітності та пологах, інша частина буде виплачена роботодавцем.
В даному випадку маємо:
250 000 * 4,2 -10% = 945 000 тенге. Віднімемо максимальний показник, оплачувану державою, тобто 945 000 - 924 550 тенге = 20 450 тенге виплачує роботодавець при наявності відповідної домовленості в трудовому договорі.
№ 1. За ідеєю, Ви отримуєте посібники дородові і після. Але, якщо у Вас «терпить» - краще сходити за посібниками після народження. Працівники ГЦВП (місце, де Ви будете оформляти декретні допомоги - державний центр з виплати пенсій. Звичайно, висловлять своє «фе», мовляв, «де раніше була»? Але на це не звертайте уваги. Краще один раз в черзі відстояти, ніж два , погодьтеся? Але дуже не затягуйте. Постарайтеся протягом двох місяців впоратися з завданням отримання грошиків. Бо потім можуть вилізти штрафи або ще якісь заморочки, воно Вам треба?
№ 2. Будьте готові до біганині. Просто налаштуйтеся, що Вас будуть ганяти, хоч Ви і принесете всі документи, які вказані в списку на сайті egov.kz. Іноді їм вічно чогось не вистачає. Але іноді може і пронести. І не обтяжують з роздрукуванням заяв з сайту. У кожного району ГЦВП свій варіант (сама в шоці!).
№ 3. Ще раз прочитайте список документів. На кожне посібник свій список, але частіше за все там змінюється пару пунктів. Якщо Ви працювали, то потрібна буде довідка про заробітну плату з місця роботи - вся Ваша зарплата і відрахування за останній рік. Але тут є подпунктік: напевно, Ви брали відпустку (неважливо - оплачувану або неоплачувану, все одно зарплатушкі в цьому місяці не було), обов'язково візьміть наказ або заяву на ім'я начальства про відпустку з його ж підписом. Загалом, запитайте у бухгалтера папір про існування відпустки в сітці. На всякий випадок. Щоб шансів на біганину було менше.
№ 4. Якщо Ваш роботодавець або бухгалтер вкрай ліниве істота, то я Вам від душі співчуваю, бо іноді трапляються цікаві особистості, які нараховують Ваші відсотки за дивним правилом. Але сильно не впадайте у відчай - в ГЦВП є своя база даних по Вашим відрахувань, за якими вони звіряються. Якщо відбудуться нестиковки - просто попросите форму (лист з порожніми таблицями) і заповніть форму вручну по базі ГЦВП, щоб не було нестиковок. І тоді, Вам не доведеться їхати в офіс і в пориві злості висловлювати начальству все, що Ви про нього думаєте.
№ 6. Картку в "Халик банку" Ви можете отримати до пологів, поки є час і можливість вільно пересуватися. Отримати його Ви можете в будь-якому відділенні банку. Берете посвідчення особи, підходите до менеджера, говорите, що треба відкрити картку на декретні допомоги. Вам дають чотири папірці на підпис, прочитаєте, даєте автографи. Вони відправляють заявку. Через три робочі дні отримуєте 20-ти значний номер в тому ж банку. А через місяць забираєте саму картку. Ну, або через скільки Вам скаже менеджер.
І запам'ятайте, все, що я тут писала - це все, що пройшла я. У Вас може бути по-іншому. Але десь щось може і збігтися! Удачі Вам і нехай все у Вас буде без черги і швидко!