Види посібнику вагітним жінкам, які йдуть в декретну відпустку
- Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючої жінки. Загальна тривалість відпускних днів до і після пологів залежить від наступних факторів:
- народження 1 немовляти без ускладнень - 126 днів (70 + 56);
- ускладнені пологи, багатоплідна вагітність - 140 днів (70 + 70).
- Відпустка усиновителю (чоловікові або дружині) одного або більше новонароджених немовлят.
- Відпускний період одному з працюючих батьків без збереження заробітної плати у зв'язку з необхідністю догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.
Законодавцями країни захищені права батьків, що знаходиться в декретній відпустці нормою, яка забороняє роботодавцю звільнити декретчіка. Протягом всього належного відпускного періоду здійснюються виплати відповідної допомоги.
Для працюючих і безробітних мам виплати допомоги по вагітності та пологах, а також по догляду за малюком розрізняються якісно і кількісно.
- Одноразова допомога від держави у зв'язку з народженням малюка;
- Щомісячна допомога по догляду за новонародженим і до однорічного віку.
Гроші виплачуються з державного бюджету.
Працюючі жінки можуть претендувати на наступну фінансову підтримку:
Розміри допомоги при народженні дитини
Сума одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю, фіксована і залежить від затверджується урядом мінімального розрахункового показника (МРП). У законі, що регулює виплати особам, які перебувають у декретній відпустці в Казахстані встановлено такі розміри допомог:
- На народження в родині 1 і 2-х наступних дітей - 31.41МРП;
- На народження 4 і наступних малюків - 52.35 МРП.
Розміри щомісячних дитячих допомог непрацюючому батькові по догляду за дитиною до року такі:
- 5.76 МРП на 1-ї дитини (13070 тенге);
- 6.81 МРП на 2-гу дитину (15452 тенге);
- 7.85 МРП на 3-го дитини (17 812 тенге);
- 8.9 МРП на 4-го малюка і недобитків (20 195 тенге).
Приклад: Доходи яка працює на підприємстві жінки за два роки, що передують пологів склали: 1140000 і 1168000 тенге відповідно.
Відповідно до формули розрахунку отримаємо:
Розмір декретних відпускних виплат
Одноразова оплата працюючій жінці в зв'язку з втратою доходу у зв'язку з вагітністю та пологами розраховується виходячи з сукупного річного доходу. Законодавець передбачив наступний алгоритм підрахунку: Середньомісячний заробіток, якщо він не перевищує 10-ти кратну величину МЗП (в іншому випадку 10 * МЗП) множиться на коефіцієнт непрацездатності, і далі віднімається 10% пенсійні відрахування.
Розрахувати декретну відпустку допоможе таблиця коефіцієнтів:
Кількість днів по декретному лікарському листу
Розрахункова формула наступна: Сд = 0.9 * СМЗ * К. де Сд - розмір одноразових декретних відпускних, СМЗ - середньомісячний заробіток / 10-кратний розмір МЗП, К - коефіцієнт тимчасової непрацездатності.
Приклад 2: У другому півріччі року, що передує пологах жінці заробітну плату підвищили з 120 000 до 145 000 тенге. Згідно з наданим лікарняним вагітність двійнею.
Як оформляється декретну відпустку в Казахстані
Для призначення і виплат державних допомог необхідно в відділення ГЦВП за місцем проживання подати документи, перелік яких визначено в нормативної законодавчої бази. Допускається надання документального підтвердження права на допомогу через електронний портал державних послуг egov.kz в розділі сайту «Громадянам» - «Сім'я» - «Призначення допомоги на народження дитини і по догляду за дитиною».
Крім заповненого бланку заяви на відповідний вид допомоги надаються оригінали та копії документів:
Особливості оформлення декретної відпустки на батька дитини
Кому краще відправитися в декретну відпустку, батьки малюка має право вирішувати самостійно, так щоб це було найбільш вигідно для сімейного бюджету.
Законодавчі норми щодо підтримки материнства і дитинства
Законодавством країни передбачені наступні норми:
- Згідно ст. 54 ТК РК роботодавець не може звільнити співробітника, який перебуває в декретній відпустці за працівником зберігається місце і посаду (п.3. Ст.100 ТК РК);
- Згідно ст. 87 ТК РК час, проведеного працівником у відпустці по догляду за дитиною включаться до загального трудового стажу;
- Крім оплачуваної декретної відпустки до 1 року, один з працюючих батьків малюка вправі оформить відпустку по догляду за дитиною до 3-х річного віку без збереження заробітної плати;
- При достроковому виході на роботу з декретної відпустки (раніше 1 року), належні щомісячні допомоги триватимуть. Вихід на роботи не є причиною припинення виплат;
- Період відпустки по вагітності та пологах включається до трудового стажу і дає право на отримання чергового трудового відпустки (ст. 91 ТК РК).
Призначені щомісячні виплати одержувачам проводяться не пізніше 20 числа кожного місяця.
Питання та відповіді
Скільки часу потрібно відпрацювати на підприємстві, щоб отримати декретні?
Право на отримання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами не залежить від тривалості її трудової діяльності у конкретного роботодавця (п. 2 ст.99 ТК РК)
Як дізнатися дату виходу в декрет?
Попередній термін пологів визначає лікар - гінеколог клініки, де майбутня породілля спостерігається. За листком тимчасової непрацездатності, що видається жінці в лікувальному закладі визначаються дати початку та закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
З якою тижні жінок в Казахстані відправляють в декрет?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається з 30 тижнів при нормальному перебігу вагітності і з 28 тижня при ускладненою або багатоплідної вагітності.
Який порядок надання декретної відпустки працюючій жінці?
Жінка повинна звернутися до керівництва підприємства з заявою на надання декретної відпустки. В якості підстави до заяви додається виданий лікувальним закладом лікарняний лист. Керівник видає наказ про надання працівниці відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Як взяти відпустку по догляду за дитиною?
Відпустка по догляду за дитиною має право взяти або мати, або батько дитини. Для оформлення відпустки необхідно написати до керівництва заяву із зазначенням передбачуваного періоду (до 1 року або до 3-х років) і додати копію свідоцтва про народження малюка. У відпустці по догляду до 1 року виплачується щомісячна допомога.
Проконсультуватися з питань надання декретної відпустки, отримання одноразової допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами, щомісячних декретних виплат жителі Казахстану можуть безкоштовним номером гарячої лінії 1411.
Як розрахувати декретні виплати за допомогою онлайн-калькулятора
Для зручності сім'ям, які чекають на поповнення, деякі казахстанські тематичні ресурси надають громадянам у безкоштовне користування спеціальний сервіс - онлайн-калькулятор за допомогою якого користувач може підрахувати розмір належних декретних виплат.
Розрахунок проводиться на основі введених користувачем в певні поля вихідних даних:
Кількість оплачуваних декретних днів відпустки підтягуються автоматично. Далі слід розрахувати декретну відпустку, натиснувши на кнопку «Порахувати». В результаті розрахунків на екран дисплея ПК або мобільного гаджета будуть виведена наступна інформація: