Поради Експерта - Консультанта з питань Роботи та Кар'єри
Згідно з главою 19 Трудового кодексу РФ кожен співробітник має право отримати щорічну оплачувану відпустку, тривалість якого не може бути менше 28 календарних днів. Під час відпустки за співробітником зберігається середня заробітна плата і робоче місце. Графік відпусток складається уповноваженою особою, засвідчується у керівника. Просто слідуйте цим простим покроковим радам, і Ви будете на вірному шляху у Вашій роботі і кар'єрі.
Що необхідно мати
- Заява;
- графік відпусток .
Короткий покрокове керівництво
Отже, приступимо до дій, налаштувавшись на позитивний результат.
Крок 1
Ви маєте право отримати чергову відпустку або відпустку за свій рахунок, якщо всі дні чергової відпустки вже використані. Черговий відпустку ви можете використовувати повністю або за своїм бажанням розділити його на частини і використовувати всі частини протягом року, але одна частина відпустки не може бути менше 14 календарних днів. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 2
Якщо вам необхідно отримати відпустку, а за графіком він вказаний в інший час, подайте письмову заяву керівнику організації. За погодженням з керівництвом ви маєте право отримати чергову відпустку в потрібне вам час. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 5
Щоб отримати відпустку за свій рахунок, подайте заяву керівнику підприємства. Ви маєте право використовувати 30 днів відпустки протягом одного року. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 6
Вам нададуть оплачувану відпустку зі збереженням робочого місця по догляду за дитиною до півтора років і неоплачувану по догляду за дитиною до трьох років. Виконавши це, переходимо до наступних дій.
Крок - 7
Під час використання зазначених днів відпочинку, вас не мають права звільнити. Черговий відпустку ви можете отримувати щорічно, не звільняючись з місця роботи. Якщо ви працюєте в шкідливих, небезпечних або важких умовах, то маєте право отримувати щорічну додаткову відпустку, який розраховується виходячи зі стажу роботи на зазначених місцях. За кожен відпрацьований рік надається 1 день додаткової оплачуваної відпочинку.
Сподіваємося відповідь на питання - Як отримати відпустку без звільнення - містив корисні для Вас відомості. Удачі Вам в Роботі і Кар'єрі! Щоб знайти відповідь на Ваше запитання скористайтеся формою - Пошук по сайту.
Інші матеріали по темі: Як отримати відпустку без звільнення - отримати чергову відпустку, отримати відпустку, піти у відпустку