Як піднятися по кар'єрних сходах дев'ять кроків до успіху, кар'єра, dw

Ви вважаєте себе ідеальним претендентом на престижну вакансію, але вона дістається не вам? Думаєте, що гідні просування по службі, але вас обходять? Мало бути хорошим фахівцем - потрібно вміти правильно себе продавати.

Як піднятися по кар'єрних сходах дев'ять кроків до успіху, кар'єра, dw

Скромність цілком може бути гідністю в особистій сфері, проте для успішного просування по службі вона згубна - в цьому сходяться і психологи, і фахівці з питань кар'єри. Той, хто непомітною сірою мишкою сидить за своїм столом, не повинен дивуватися, що підвищення по службі або надбавки до зарплати обходять його стороною. Сьогодні недостатньо бути просто компетентним, старанним і виконавчим, потрібно, щоб про ці безцінних ділових якостях дізналися й інші.

Психолог Інга Фрайенштайн (Inga Freienstein) керує Центром з питань кар'єри в Кельні і проводить курси по самомаркетінгом. Саме цим модним словом називають сьогодні вміння вигідно себе подати. І саме азами самомаркетінга або самопіару повинен володіти той, хто мріє про успішне просування по кар'єрних сходах і не хоче розчинитися в загальній масі офісних клерків. Отже, як правильно себе подати? Або, якщо хочете, продати?

Крок перший: розберіться в собі

Як піднятися по кар'єрних сходах дев'ять кроків до успіху, кар'єра, dw

Психолог Інга Фрайенштайн

Спробуйте відповісти на питання: що я вмію робити добре? Що давалося мені найлегше під час навчання? Чому мене привабила саме ця професія? Що мені подобається в ній найбільше? За що мене можна хвалити, а за що критикувати? Завдяки яким професійним якостям мені вдалося отримати попереднє місце роботи?

Крок другий: визначте мету

Як піднятися по кар'єрних сходах дев'ять кроків до успіху, кар'єра, dw

У планування кар'єри і відпустки багато спільного

"Кар'єру потрібно будувати за принципом довгострокового проекту, - ділиться досвідом Інга Фрайенштайн. - Важливо визначити найважливіші віхи: де я перебуваю, куди я прагну, які кроки мені потрібно для цього зробити". При цьому варто поставитися до своїх можливостей реалістично: практиканту у великому банку навряд чи вдасться протягом двох років зайняти місце керівника.

Крок третій: відрізняється від інших

"Відрізняйтеся від інших, - закликає Інга Фрайенштайн. - Покажіть свою індивідуальність. Якщо у вас є якесь особливе якість - заявіть про нього в першу чергу. Нещодавно закінчилися успішні проекти, знання рідкісного іноземної мови ... Порушити інтерес до себе, використовуйте ефект несподіванки . Тим самим вам вдасться створити необхідний настрій і налаштувати співрозмовника на приємну розмову ".

Той, хто мовчки працює над роботою, ризикує назавжди залишитися невизнаним генієм. Однак для успішної кар'єри необхідно, щоб ваші особисті досягнення стали відомі іншим. А це передбачає, що співробітник повинен не тільки компетентно виконувати свої завдання, але і не соромитися про це говорити. Не варто сподіватися, що про вашу креативності шеф дізнається від колег - в даному випадку краще покластися на себе.

Особливу увагу на цю раду повинні звернути представниці прекрасної статі, вважає Інга Фрайенштайн. "Жінкам не завжди вдається уявити себе у вигідному світлі. Їм притаманні колегіальність і почуття ліктя, але розповісти про свої успіхи вони можуть далеко не завжди. Вони схильні себе недооцінювати, а такий підхід йде врозріз з концепцією самомаркетінга", - говорить психолог.

Як піднятися по кар'єрних сходах дев'ять кроків до успіху, кар'єра, dw

Не варто шокувати колег викликають нарядами

У будь-якій фірмі є свій дрес-код: голосний чи негласний. Залежно від сфери діяльності він може варіюватися, але кілька правил залишаються непорушними. Правило перше: чи не одягайтеся зухвало! Чоловікам не варто засовувати в петлиці піджака півонія розміром з качан капусти, а жінкам вражати уяву начальника і колег сукнею з декольтірованной до талії спиною.

Правило друге: чим вища посада, тим суворіше і темніше повинен бути костюм. І навіть якщо стовпчик термометра зашкалює за сорок, а асфальт плавиться від спеки, краще віддати перевагу легким шортів довгі штани. Від рябенькою суконь з рюшами і бантиками теж краще відмовитися. Можливо, вони чарівно виглядають у відпустці, але для офісу більше підійде строгий костюм, спідниця-олівець з блузкою і закриті туфлі.

Правило третє: одяг повинен бути акуратною. Не сподівайтеся, що шеф і колеги не помітять ваші м'яті штани, нечищені туфлі або сорочку з відірваним ґудзиком. Охайний зовнішній вигляд служить свого роду сигналом: "Я серйозно ставлюся до своїх обов'язків і розумію, що є обличчям фірми".

Хочете дізнатися, які кроки відділяють вас від успіху, тисніть на стрілку!

Схожі статті