А що кажуть ті, які по 10 років не працюють?
А що кажуть ті, які по 10 років не працюють?
Ну з цими-то все зрозуміло, тут і говорити нічого не треба, просто з нуля шукати хоч щось і радіти, що хоч кудись взяли. А ось рік перерву після досить напруженого графіка-ні туди, ні сюди. І на зниження йти прикро, і все ж рік не працювати в наш час в очах роботодавця теж не айс.
Почім не сказати. були проблеми зі здоров'ям, але зараз все залишилося позаду, здорова як бик. спрагу працювати?
Мда. Дитину в паспорт не вписувати. Не все так погано в цьому світі! Дитина не привід не брати на роботу. Через дітей не беруть тільки безсовісні роботодавці, до яких і працювати йти не варто. Та й їм важливо лише те, щоб ви не йшли раніше і на лікарняних не сиділи. А хіба у вас так вийде?
Аналогічна ситуація, на останньому місці роботи нерви пошарпалися + особисті проблеми позначилися на здоров'ї, думала звільнюся, здоров'я відновлю, місяця через 3 почну пошуки, в результаті з'ясування, лікування і біганина по лікарях зайняли близько 9 місяців, + 3 місяці зміцнення, хоча в перерві намагалася знайти роботу, але, коли роботодавець чув, що хворіла-за реакції відразу було зрозуміло-ніхто і не намагався приховати, що нібито мої проблеми зі здоров'ям ще можуть дати про себе знати, йдіть нібито додому-здоров'я дорожче роботи. А коли говорила з особистих / сімейними обставинами - не залишали в спокої, поки не розповім, що ж таке могло бути. І правду сказати-собі нашкодити, і збрехати ще потрібно придумати з усіма доказами і щоб причина влаштувала роботодавця. Хвороба - це поганий аргумент, зрозуміє вас тільки лікар і сім'я. а на роботі хворі не потрібні, як ніби є люди, які ніколи не хворіють.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]