При необхідності звільниться з роботи, кожен стикається з масою труднощів. Від необхідності зробити все згідно з нормами закону, до емоційних переживань з цього приводу.
Правильно і швидко звільнитися з роботи: законодавство
Звичайно, перш за все, звільниться з роботи важливо не порушуючи законодавства.
• При звільненні за власним бажанням. необхідно попередити про свій намір в письмовому вигляді не раніше ніж за два тижні. Чи не робити цього можна тільки в деяких випадках:
- При виникненні деяких обставин, передбачених законодавством. Наприклад, досягнення пенсійного віку, надходження в освітню установу і т.д.
- Якщо роботодавець грубо порушив законодавство зі свого боку.
- Якщо заперечень у начальства з цього приводу немає, звільнитися з роботи можна і без необхідності відпрацювати певний час.
• Якщо звільнитися з роботи потрібно терміново. можна скористатися можливістю триденної відпрацювання, на неї мають право ті, хто проходив випробувальний термін. хто виконують сезонні роботи, ті, хто уклав договір на певний термін і т.д ..
• Правильно звільниться з роботи. якщо під ці описи ви не потрапляєте, але піти потрібно терміново, можна запропонувавши на своє місце заміщає співробітника, того, хто готовий виконувати ваші обов'язки. Якщо хтось із товаришів по службі на це готовий, а начальник не заперечує, це може стати найкращим виходом. Звичайно, вас можуть попросити залишитися ще на три дні.
• Останній робочий день буде вважатися днем звільнення. Співробітник отримує всі необхідні йому документи і повний розрахунок. Іноді це можна робити і на наступний день, наприклад, якщо відповідального співробітника сьогодні немає на місці.
• Врахуйте, що в перебігу цих двох тижнів у працівника, який звільняється є можливість відкликати свою заяву. І якщо на це місце не був письмово запрошений новий працівник, перший звільнений не буде.
Правильно і швидко звільниться з роботи: повідомляємо колективу
Перш за все, майте на увазі, що першим про ваше рішення звільнитися з роботи повинен дізнатися саме керівник. Так що, якщо не готові прийняти остаточне рішення, від обговорення такої можливості з колегами краще відмовитися. Бувають випадки, коли товариші по службі дізнаються про ваші наміри випадково. Наприклад, наштовхнутися на ваше резюме в інтернеті. Після, пліток не уникнути, і вони обов'язково дійдуть до керівництва.
Пояснюючи причини свого відходу, не скигліть і не скаржтеся на умови, начальство, колектив і т.д. Скажіть, що так склалися обставини, такі об'єктивні причини. Часто, почуття провини за своє рішення «підміняється» обуренням, не потрібно цього допускати.
Правильно і швидко звільнитися з роботи: що зробити перед відходом
Правильно звільниться з роботи, значить залишити про себе тільки найкращі враження
• Закінчити справи, які ви ведете, причому, закінчити на «відмінно». Не слід звалювати незнайоме справу на іншого, навіть якщо ви вирішили звільнитися з роботи.
• подякував за допомогу і настанови тих, з ким ви весь цей час працювали.
• Подякувати начальника за його керівництво і отриманий тут безцінний досвід.
• Залишити свої координати керівництву «про всяк випадок». Уточнити, що працювати тут вам було приємно, а в подальшому ви будете працювати на репутацію компанії, оскільки відгукуватися про неї можна тільки добре.
• При необхідності, порекомендувати на своє місце підходящу кандидатуру, звичайно, людину, яка точно впоратися.
• Можна подарувати різні дрібнички тим, з ким доводилося працювати, найближчим можна намалювати кумедні картинки на обіді і т.д.