Працівник звернувся до нотаріуса завірити свій трудовий договір, який складено на двох аркушах (листи роздільні). Нотаріус не завірив і сказав, що договір повинен бути прошитий по закону. Скажіть будь ласка правильне оформлення договору.
Дії нотаріуса правомірні.
При вчиненні нотаріальних дій нотаріус керується Основами законодавства Російської Федерації про нотаріат. ст. 45.1 якого вказує на те, що, якщо документ складений на кількох аркушах, то вони повинні бути прошиті.
Якщо документ виконаний друкарським способом на кількох аркушах, аркуші не зшиті і не парафовані сторонами, то нотаріус не може встановити справжність всіх листів, є ризик їх підміни.
В описаній у запитанні ситуації ви можете зажадати від роботодавця відповідно до ст. 62 ТК РФ вимагати від роботодавця видачі копії трудового договору, засвідченої ім.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
Ситуація: Чи обов'язково прошивати, пронумеровувати, скріплювати печаткою і ставити підписи на кожній сторінці трудового договору
Ні, не обов'язково, проте такі заходи допоможуть уникнути зайвих спірних ситуацій.
Популярні питання
Вимоги до форми трудового договору перераховані в статті 67 Трудового кодексу РФ. Так, трудовий договір повинен бути укладений у письмовій формі, в двох примірниках, кожен з яких підписують роботодавець і працівник. При цьому підписи ставлять в кінці тексту договору в розділі «Підписи сторін».
Таким чином, трудове законодавство не містить вимоги підписувати кожну сторінку трудового договору, якщо він оформлений на кількох аркушах. Необхідність прошивати, пронумеровувати і скріплювати печаткою трудові договори працівників законодавством також не передбачена.
заступник директора департаменту медичного
освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії
З повагою і побажанням комфортної роботи, Тетяна Козлова,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
