Прошу Вас роз'яснити, як правильно оформити разову премію генеральному директору ЗАТ. Положення про преміювання в ЗАТ відсутня. ЗАТ на усно "доходи" У Статуті Товариства прописано, що одноосібним виконавчим органом Товариства є генеральний директор. Вищим органом Товариства є Загальні збори акціонерів, яке виконує функції ради директорів Общества.К компетенції загальних зборів акціонерів належать такі питання: Встановлення та затвердження розмірів виплачуваних генеральному директору і ревізору Товариства додаткових винагород і компенсацій.Созивать позачергові збори акціонерів для того, щоб виписати разову премію генеральному директору НЕ целесообразно.Генеральний директор йде у відпустку. Чи має право т.в.о. генерального директора виписати разову премію генеральному директору, що знаходиться у відпустці?
В даному випадку разова премія директору повинна бути нарахована на підставі протоколу загальних зборів акціонерів. ТВО директора нараховувати разову премію не має права, оскільки це суперечить частині 2 статті 135 і статті 191 Трудового кодексу РФ.
Як нарахувати та відобразити в бухобліку премію керівнику організації
Документальне оформлення порядку преміювання
Умови преміювання керівника організації повинні бути передбачені в трудовому договорі. Визначаючи ці умови, засновники (учасники, акціонери) повинні встановити:
- показники, за виконання яких керівнику покладені премії;
- види і розміри премій і винагород;
- джерела виплати премій;
- порядок прийняття рішень про виплату премій керівнику.
Приклад відображення в трудовому договорі показників преміювання генерального директора
Генеральним директором ЗАТ «Альфа» призначений А.В. Львів. Крім посадового окладу учасники товариства затвердили для нього показники і умови преміювання. Ці показники відображені в трудовому договорі.
Документальне оформлення нарахування премії
Разові премії директору нараховуйте: *
- або на підставі протоколу загальних зборів учасників (акціонерів);
- або на підставі рішення ради директорів чи наглядової ради;
- або на підставі рішення єдиного учасника (акціонера, якому належать всі голосуючі акції) організації.
Приклад оформлення протоколу загальних зборів учасників про виплату премії генеральному директору
За виконання встановлених показників преміювання учасники ТОВ «Торгова фірма" Гермес "» затвердили квартальну премію генеральному директору А.В. Львову. Таке рішення було оформленопротоколом загальних зборів.
Увага: підписувати наказ про нарахування разової премії самому собі найманий директор не має права. Це суперечить частині 2 статті 135 і статті 191 Трудового кодексу РФ, які вимагають, щоб рішення про преміювання співробітника брав роботодавець.
Виплата премії директору за його ж наказом може бути визнана не відповідною трудовому законодавству. В цьому випадку:*
Це порушення інспектори можуть виявити в ході виїзної або камеральної перевірки, а засновники (учасники, акціонери) - зі звітності організації.
Читайте в журналі "Зарплата"