Доброго времени суток, любий друже!
Для того щоб після відпустки не залишитися з порожнім гаманцем, необхідно все заздалегідь прорахувати і продумати: не тільки вибрати бюджетний тур, а й вирахувати правильне час. Якщо до цього питання підійти з розумом, то і втрати у заробітній платі практично не буде.
Читачеві на замітку: Якщо Ви бажаєте придбати дешеве дзеркало для ванної. то оформити замовлення Ви зможете на сайті gemini-group.ru. Упевнений, Ви залишитеся задоволені співвідношенням ціна-якість!
Як правильно планувати відпустку
Відпускні можна розрахувати за нескладною формулою: денний середній заробіток множать на кількість відпускних днів. Середній заробіток можна вирахувати наступним чином: суму, яку Вам за останні 12 місяців нарахували, спочатку ділять на 12, а потім на 29,4 (середнє число днів у місяці). В кінцевому результаті, ми отримуємо ціну Вашого робочого дня. Якщо за останній рік Ви брали додаткові відпустки «за свій рахунок», багато хворіли, то розмір Ваших відпускних буде менше.
Правда, втрати будуть лише в тому випадку, коли відпускні дні будуть припадати саме на робочі дні. Якщо ж співробітник у відпустку йде, що припадатиме на вихідні або святкові дні, то він, виграє, навпаки, за цей місяць, отримуючи не тільки заробітну плату, але і відпускні. Звичайно, подібний варіант заробітку підходить лише для «закоренілих трудоголіків», адже відпускні будуть втрачені.
Відпустка оплатити Вам зобов'язані не пізніше, ніж за три дні до його початку. Роботодавець при цьому повинен Вас сповістити в письмовій формі про загальну суму відпускних. Ви за рік повинні «відгуляти» всього лише 28 календарних днів.
До слова, деяким співробітникам надають і додатково оплачувану відпустку. Мова йде про людей, у яких ненормований робочий день, людей, які працюють на небезпечному і шкідливому виробництві, працівникам Крайньої Півночі. Також працівникам, яким ще не виповнилося 18 років і педагогам. Їм все надається основний подовжений оплачувану відпустку.