Про те, як правильно складати свій «діловий портрет» написано чимало, але все одно, що шукають роботу допускають при складанні резюме очевидні ляпи. Хочете скласти таке резюме, повз якого не пройде жоден роботодавець? Скористайтеся нашими порадами!
Шапка резюме - це практично «обличчя» кандидата. Нехай воно буде акуратним і грамотним.
За словами менеджерів по персоналу, в 80% резюме не позначена мета пристрою на конкретну роботу. А це вже перший крок до висновку: «А він взагалі знає, чого хоче від життя?».
Метою може бути певна позиція (стажист, асистент, менеджер і т.д.), функціональний напрям або відділ підприємства (маркетинг, продажі, логістика тощо). Можна вказати сферу бізнесу, в якій хочете працювати (консалтинг, виробнича компанія і т.д.). Не варто заявляти собі за мету суттєво різняться варіанти ( «хочу працювати в відділі продажів, але якщо там немає місць, можу попрацювати і в канцелярії»). Так можна робити тільки в тому випадку, якщо наявний досвід дійсно дозволяє претендувати на такі різні посади.
Будьте далекоглядні, вибираючи фотографію для резюме. Якщо ви - кандидат на позицію «кухар», нехай це буде кадр, на якому ви в кухарському костюмі готуєте (або вже приготували) своє фірмове блюдо. Подібні знімки викликають у роботодавців тільки позитивні емоції. Якщо ж ви претендуєте на позицію «помічник керівника», діловий костюм і непомітний макіяж на знімку додасть потенційному директору впевненості в вашому професійному ставленні до роботи. І вже, звичайно, відкладіть в сторону фотографії з вечірок і пляжного відпочинку.
Не завжди робочий «багаж» людей, які влаштовуються на роботу, великий. Якщо ви вчорашній студент, головний пункт вашого резюме - місце навчання.
Вкажіть повну назву навчального закладу, роки навчання, факультет, назва спеціальності. Отримали червоний диплом? Пишіть про це обов'язково! Ваш диплом - синього кольору, але середній бал досить високий? Вкажіть цей факт неодмінно! Захищали дипломну роботу або писали курсову на тему, близьку до роботи даного підприємства? Не забудьте згадати і про це.
Курси, тренінги, семінари - це теж ваш багаж знань. Відмінне знання програми 1С, водійські права, семінар особистісного зростання - хто знає, що саме «зачепить» роботодавця? Тому не соромтеся, пишіть. Але не захоплюйтеся точністю і конкретизацією: не варто вказувати номери виданих сертифікатів та імена провідних семінару. Досить дати проведення та назва компанії, що організувала їх.
Уважно перечитайте вимоги роботодавця в заявленій вакансії. Потрібен досвід роботи в продажах? Дуже добре, якщо у вас є досвід проведення соціологічного опитування для курсової. Це, звичайно, не продажу, але розташувати до себе людей і умовити їх відповісти на «кілька простих запитань» ви точно вмієте. Напишіть: навички проведення опитувань, вміння заручитися підтримкою співрозмовника.
Бажаний досвід управління проектами? Напевно, ви брали участь в організації випускного вечора або студентських конференцій? Напишіть: навички організаційної роботи, досвід проведення конференцій, громадських заходів. Майбутній програміст нехай похвалиться створеними ним аматорськими сайтами, майбутній інженер - першим місцем на науковій конференції.
Згадуйте, все, що знаєте і вмієте - іноді ми самі з удаваної скромності принижуємо власні можливості!
Не потрібно описувати себе «з ніг до голови». Роботодавця цікавлять ті риси характеру, які потрібні для конкретної посади. Тому опис особистих якостей потрібно вирізати за трафаретом роботодавця. Наприклад, ви претендуєте на посаду спеціаліста по роботі з клієнтами. Ця робота вимагає терпіння, вміння тримати в голові велику кількість інформації, бути приємним співрозмовником, говорити переконливо і грамотно. І уникайте стандартного набору слів: «товариський, цілеспрямований, відповідальний». Замість «стрессоустойчивий» напишіть «здатний швидко приймати рішення в стресовій ситуації». Замість «комунікабельний» - «вмію знаходити підхід до різних людей».
Питання заробітної плати прийнято обговорювати на особистих переговорах з роботодавцем. Якщо ви все-таки вирішили вказати мінімальний рівень грошової винагороди, робіть це розумно. Проаналізуйте ринок вакансій і визначте межі фінансових винагород в вашому секторі. Якщо досвіду немає, обов'язково зробіть знижку з урахуванням цього факту. Найчастіше саме рядок про бажаної зарплати стає перешкодою до запрошення на співбесіду.
Якщо ваші колишні начальники або декан факультету, де ви вчилися, чи не проти дати вам рекомендації, не втрачайте цю можливість! Рекомендаційний лист з позитивною характеристикою - завжди плюс вашій кандидатурі.
Резюме, спрямоване по електронній пошті, краще супроводити невеликим текстом - супровідним (мотиваційним) листом. У листі потрібно відобразити вашу зацікавленість в отриманні роботи саме в цій компанії і демонстрацію знань її сфери діяльності.
Типові помилки при написанні резюме
свідоцтво про Державну 1032700575962
ІПН 2725000403
Виявивши в тексті помилку, виділіть її та натисніть Ctrl + Enter