Жила була фірма. Навіть не фірма, а більше філія великої компанії, але філія у вигляді окремої юридичної особи. Займався ця філія дистрибуцією. нехай буде косметики. Господарі і директор філії жили за кордоном, а виконавці - на просторах ввіреній їм країни, тобто в Казахстані.
Так як бізнес тільки почав розвиватися йшов процес комплектування філії кадрами. Будь-який керівник підтвердить, що знайти хороші кадри проблема ще та. Легше знайти гроші, ніж людей, які цими грошима зможуть розумно розпорядитися.
Ось і перед компанією постало завдання знайти комерційного директора. Живемо ми в столітті 21-му, а просунуті господарі так взагалі в самому епіцентрі цього 21-го століття, тому вони заплатили за неперевіреними даними вартість нової малолітражки кадровому агентству і воно вирушило на пошуки. Які, звичайно ж, швидко увінчалися успіхом, так як за обіцяну зарплату в розмірі декількох тисяч вічнозелених їхніх президентів бажаючих було дуже багато.
Але ми то розуміємо, важлива не кількість, а якість.
Так вийшло, що місце дислокації коммерческсого директора і філії були різними, тому комдіру, як я його буду називати далі, довелося приїхати на знайомство з трудовим колективом. Налагодити, так би мовити, неформальні зв'язки.
Ось з цього моменту якраз і почався розповідь мого друга про його епічному знайомстві з новим другою особою компанії.
Друга особа запізнилося до визначеного часу, але через більш ніж поважної - затримка літака. З ким не буває, нічого страшного, подумали б ми, якби затримкою літака все і закінчилося. Однак затримка вильоту привела до деяких втрат. Найбільшою з яких виявилася втрата особи.
Втрата власного обличчя другою особою компанії трапилася в одному з барів аеропорту, куди наш герой зарулив в очікуванні літака, та й застряг там до самого відльоту.
Сказати, що зустрічає, була здивована, значить не сказати нічого. У розпал робочого дня з'являється новий керівник з найпотужнішим запахом перегару і відповідними реакціями на навколишнє оточення.
Здивований таким поворотом подій мій друг, прийшовши додому, вирішив порадитися - як себе вести далі? Чи варто про це так би мовити доносити першій особі?
Ми спільно розробили лінію поведінки, в основу якої лягло людинолюбство і віра в краще. Ми вирішили дати комдіру другий шанс і подивитися на нього під ранковими променями сонця.
І наш герой виправдав покладені на нього очікування, прийшовши на роботу в стані "краще б я помер вчора". Схоже затримка рейсу завдала непоправної шкоди психіці чоловіки. Втрати цей він спробував відновлювати всю ніч.
Все-таки при всій моїй оптимізмі песимістичне твердження "люди не міняються" в черговий раз було підтверджено.
Звичайно співробітники компанії повідомили "на верх" про не зовсім належну поведінку і стан нового керівника, вислуховувати маячню і наїзди алкоголіка нікому не хотілося, але очікувано були звинувачені в згущенні фарб, наговорив на шановного (і вельми дорогого для компанії в прямому сенсі цього слова) людини, у всяких інших гидотний вчинках, недостойних пристойних людей.
Комерційний директор був затверджений на посаді.
Думаєте це все? Став би я заради дрібного п'яниці стільки часу тикати пальцями по екрану iPad!
Історія отримала несподіване і дуже цікаве продовження.
Так як комдір працював територіально віддалено, його стан нестоянія поступово почало зникати з пам'яті співробітників, але він вирішив не залишати їх в спокої. І нагадав самим непередбачуваним чином. Все-таки не даремно працювали кадрове агентство вишукуючи кращих з кращих.
Доля лиходійка поставила перед комдіром складну технологічну проблему - потрібно було переслати інформацію, розміщену на одному з Інтернет-сайтів по електронній пошті до філії. Вислати просто посилання не виходило, так як був сформульований складний запит. Комдір не злякався проблеми і скористався старим і перевіреним способом - PrintScreen.
Зробивши копію екрану у вигляді картинки, він вклав її в документ Word і відправив підлим колегам.
Тим самим завдавши збитків виробничої діяльності філії більше, ніж могли б побажати самі злі конкуренти.
У чому ж особливість і неймовірна привабливість надісланого скриншота? Який вже став розходитися за межами компанії? Я думаю ви самі все зрозумієте, якщо погляньте на нього:
Людина відправив картинку з екрану з усіма відкритими закладками в інтернет-браузері. Чи не складно помітити, що в розпал трудового дня і робочого тижня (на системному годиннику вівторок, 16 годин) комерційний директор зайнятий вирішенням виключно виробничих питань. Можливо він зосереджено працює над просуванням своєї продуктової лінійки серед специфічної аудиторії і з цією метою вирішив познайомитися з цією самою специфікою ближче і глибше. А може бути на те є і більш важливі, але, безумовно виробничі причини.
Відправляти наверх цю інформацію співробітники не стали, пам'ятаючи попередню реакцію. Ще чого доброго звинуватять в фотошопі. Просто у них з'явився невеликий колективний секрет. Але ж ніщо так не згуртовує колектив і не піднімає корпоративний дух, як знання маленьких секретів про своїх начальників.
P.S. Звільнили нашого героя, докотилися до високого керівництва виробничі досягнення, так що панове бізнесмени, будьте пильні. На ринку праці знову з'явився комерційний директор, високооплаченний з відмінним резюме і великими здібностями.