А як часто вас навантажують зовсім основними завданнями і вимагають їх виконання, навіть якщо ви не встигаєте робити основну роботу? Що ж робити, якщо і роботу втрачати не хочеться і виконувати всілякі доручення вам не з руки?
Ми звикли, що начальник - це особа, якого потрібно слухатися беззаперечно, навіть, якщо він не надто обдарована людина в цій компанії ...
Почнемо розвінчання міфів.
Міф номер раз: Начальник завжди правий. Якщо начальник не правий, дивись пункт один!
А ось і нічого подібного! Начальник звичайна людина і як все може помилятися! І якщо йому тактовно натякнути, що він не правий, то можна домогтися його поваги. Правда, далеко не завжди це можна зробити.
Міф номер два: З начальником не можна сперечатися!
Як показав мій досвід, можна і часом навіть необхідно! Звичайно, не з усіма це проходить, кілька разів мені особисто доводилося міняти роботу, саме через мого довгого язика. Але яке це щастя бачити, як твоя ідея втілюється в життя, навіть, якщо спочатку говорили: "Це маячня! Нам це не підходить! і т.п."
Міф номер три: Якщо людина начальник, то він може навантажити вас будь-яким завданням на свій розсуд!
У вас є певне коло завдань, за які ви відповідаєте, і будь-яке завдання понад цього має або окремо оплачуватися, або повинно ставитися менше основних завдань, все повинно бути пропорційно. Інакше страждає все і відразу!
Отже, як розмовляти з начальником?
Розберемо таку ситуацію: "Вас намагаються завантажити додатковими завданнями або змусити вийти попрацювати в ваш вихідний".
Йти в відкриту конфронтацію не раджу, швидко дограєтеся.
Чи не перебивайте! Нехай розповість і опише все, що вам належить зробити і в які терміни.
Скажіть, приблизно так: "Іван Іванович, я з задоволенням займуся цим завданням, адже мені цікавий зростання в компанії, збільшення доходу або зайві вихідні, і я б хотів оцінити чи зможу я впоратися з вашим дорученням, не завдаючи на шкоду своїй основній діяльності. Що ви мені порекомендуєте? "
Ну, і в тому ж дусі вантажимо його, поки він не зрозуміє, що потрібно щось пообіцяти і зробити для вас.
Після двох-трьох разів будь здасться і або відчепиться від вас, або запропонує щось вигідне.
"Як запропонувати свою ідею?"
Так, як зазвичай розповідаєте все як є, тільки додаєте пояснення вигод для самого начальника від усього цього. Ну, і про всяк випадок, перед тим як озвучувати ідею начальнику, поділіться ідеєю з іншими колегами, щоб начальник не привласнив всі лаври собі.
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega.