Правда, недарма кажуть, якщо хочеш дізнатися про людину все, признач його начальником. Люди іноді дуже змінюються отримуючи владу. І прикладів тому більше безліч. Головне не сучіться, всі ми люди. І зараз ти начальник "на коні", а завтра такий же підлеглий "під конем".
Моя подруга є моєю начальницею вже протягом декількох років, хоча на початку роботи ми займали однакові посади і це вона допомогла мені влаштуватися на цю роботу. Спочатку було трохи прикро, коли вона загравала в "велику людину", потім я почала ставиться до цього з внутрішнім сарказмом, при цьому виконуючи всі завдання без сперечань і невдоволень. Я на роботі називаю її по імені-по батькові і вислуховую всі зауваження нарівні з іншими співробітниками. Це не заважає нам спілкуватися за межами роботи, відзначати разом свята і спілкуватися на особисті теми. Просто до входу в офіс - ми друзі, а переступивши поріг офісу, в перебігу робочого дня тримаємо формат начальник-підлеглий. Головне адекватне ставлення обох сторін і чітке розмежування - мухи-окремо, котлети-окремо.
Превелика це рідкість - вміти не тільки розмежувати відносини, а й утримувати їх в цьому рівноважному стані. Причому, заслуга тут обох сторін. Життя найчастіше демонструє нам інші приклади. - 3 роки тому
Кілька років тому у нас у відділі звільнилася начальниця, ми всі дівчата в відділі дружили, були приблизно одного віку. Мене призначили начальником відділу. Я хочу сказати, відносини не змінилися, будувати начальника я не стала, все доручення давала у вигляді прохань і дівчата розуміли, що це потрібно робити і якщо це не я, хтось інший буде давати вказівки. Тут все залежить від людини, від його амбіцій. Тому ваш товариш просто проявив себе в цій ситуації, якщо з нього р полізло. А якщо він і веде себе як начальник, то чому б і ні, якщо не втратив людське обличчя. Змиріться, що він начальник. Ми ж тільки вашу сторону цього питання знаємо.
Чесно кажучи, не можу повністю зрозуміти питання, вірніше опис під питанням-людини призначили начальником, а він після цього поводиться як начальник? Не можу зрозуміти-а як він повинен себе вести після цього? Що значить-"будувати з себе начальника"? Його призначили на цю посаду і він тепер ваш начальник. В його обов'язки тепер входить організація вашої роботи. Адже для чого ви туди ходите? Заробляти або отримувати? Може в цьому і криється сенс питання?
Це добре, що начальником призначили людину з внутрішнього складу. Він хоча б знає що робиться всередині підприємства. Гірше буває, коли призначають людей з боку, зовсім не знають справи, по знайомству (як ми раніше говорілі- "по блату"), ось тут і йде повний розвал. А це зараз практикується практично скрізь в нашій багатостраждальній Росії.
Пам'ятаю, коли мене призначили начальником, люди повели себе по різному. Цікаво, що всіх друзями вважав.
Хтось почав позаочі лити жорсткої брудом, а в очі - краще працівника годі й шукати. Хтось став відвертим підлабузництвом і прогином займатися.
Мало хто залишилися такими ж. Після пару місяців роботи, все повернулося на круги своя, але висновки зробив непогані.
Поведінка підлеглих залежить від їх ступеня опідління, і від того, наскільки начальник хворіє на манію величі.
У кожному разі, це все індивідуально.