Резюме являє собою коротку професійну самооцінку претендента на вільну вакансію, тобто це візитна картка, яка містить інформацію про професійні достоїнства, трудовий досвід і кваліфікації майбутнього співробітника.
Принципи грамотного резюме
- Правдивість - виявлення намір прихованих фактів погано впливає на репутацію.
- Конкретність - точні дати, найменування організацій та інше.
- Стислість - оптимальний розмір займає одну сторінку формату А4.
- Вибірковість - слід відібрати інформацію, виходячи з цілей. Тобто, необхідно описати ті аспекти, які будуть корисні для потенційної посади.
Натисніть для збільшення
Оформлення та структура
Резюме оцінюють за кількома параметрами: змістом і оформленням.
Оформлення. Гарне резюме чітке за структурою і легке на вигляд. Якщо вся інформація не поміщається на один аркуш формату А4, то її потрібно скоротити до цього розміру, а решта розповісти на співбесіду.
При складанні слово «резюме» необхідно опустити.
Оформляти шрифтом Times New Roman, чорного кольору, 12 кеглем.
14 кегль використовують для написання ПІБ претендента, зазначені у верхній частині листа по центру.
Поля повинні бути наступними: ліве - 1 см, решта - 2 см.
Інтервал - одинарний. Він повинен збігатися зі структурою подачі матеріалу. Якщо потрібно загострити увагу на будь-якої інформації, то краще виділяти її жирним, а не підкресленням або курсивом.
Для легкого сприйняття, резюме розбивають на невеликі абзаци. Зазвичай символи і рамки не використовують. Стиль викладу повинен бути діловий.
Інформацію слід подавати простими реченнями. Довгі формулювання, причетні і дієприслівникові обороти зазвичай уникають. Велика кількість спеціальних термінів також не використовують. Граматичних помилок бути не повинно. Успіхи і досягнення підкріплюють конкретними фактами і цифрами.
За змістом резюме ділять на п'ять стандартних тематичних блоків: особиста інформація, мета, освіту, стаж (досвід) роботи і якісь додаткові відомості.
Заповнення особистих даних
В цьому розділі найретельнішим і повним чином надають відомості, які дозволять швидко зв'язатися з потенційним співробітником для запрошення на співбесіду.
Чим швидше з вами зв'яжуться, тим більше шансів на отримання роботи.
Необов'язкова інформація: вік, громадянство, сімейний стан, здоров'я та інше. Її включають для створення сприятливого враження.
цілі резюме
При складанні мети резюме, включають назву посади і заробітну плату. Якщо ця дія спрямована на конкретну вакансію, то метою буде назва посади. В темі листа вказують ім'я фахівця з підбору, що займається даною вакансією.
При складанні резюме для декількох вакансій з різних областей краще скласти окремі візитні картки. Можна вказати інформацію, що цікавить сферу діяльності. Бажано відразу вказувати рівень заробітної плати, яка вважається гідною для претендента.
Обов'язково потрібно вказати «Мета», тобто написати на яку роботу, посаду, область діяльності розраховує майбутній співробітник. Інакше різко знижується конкурентоспроможність резюме, роботодавці не будуть думати про те, яку посаду можна запропонувати кандидату. У цьому ж пункті вказують побажання і вимоги до потенційного місця роботи. Чим чіткіше сформульована мета, тим краще враження складається у роботодавця.
Освіта
При заповненні освіти для початку називають основну освіту, що дозволяє претендувати на конкретну посаду. Вказують рік навчання, навчальний заклад і отриману спеціальність (присвоєну кваліфікацію).
Якщо додаткову освіту (тренінги, курси та інше) пов'язане з вакансією, то його можна згадати.
У графі Освіта перераховують середньо спеціальні та вищі навчальні заклади. Якщо претендент закінчив кілька навчальних закладів, то в цьому випадку спочатку вказують вищу освіту, далі мала середню спеціальну та додаткову. Абревіатури повинні бути розшифровані. Про мовні та комп'ютерних курсах згадують в «Додаткових відомостях».
Досвід роботи
При заповненні інформації про досвід роботи використовують зворотний хронологічний порядок, починають з поточного або останнього місця роботи. У кожному абзаці вказують період роботи (рік і місяць прийому і звільнення), найменування підприємства або організації, сферу діяльності, посаду, обов'язки претендента, приклади певних досягнень в цифрах (штуках,% або $).
Прогалин в періоді зайнятості бути не повинно. Вказуються всі місця роботи. На трьох останніх зупиняються докладніше. Кандидат повинен підкреслити основні досягнення та позитивні результати роботи. Не варто вказувати несуттєвий досвід, який не має відношення до вільної вакансії. Якщо досвіду роботи немає, розділ не заповнюють (не ставлять прочерк, просто пропускають).
додаткові відомості
Тут закінчується обов'язкова інформація і починається не менш важлива складова. Далі вказуються додаткові відомості, ті які мають відношення до Мети резюме.
В даному розділі записують такі відомості: ступінь володіння комп'ютером (програмами), іноземними мовами (говорю, читаю, пишу; вільно, зі словником); інші навички, необхідні для вільної вакансії; інша інформація, що представляє інтерес для роботодавця (готовність до відряджень, наявність особистого транспорту).
Рекомендації можуть дати колишні роботодавці, викладач або науковий керівник. Тут вказують основні досягнення претендента, отримані нагороди та заохочення, позитивні особисті якості.
Загальні корисні поради
У ньому повинна бути відображена коротка, але повна інформація про освіту, досвід роботи, професійні навички, досягнення і рекомендаціях претендента.
Все резюме індивідуальні і складаються на певну вакансію.
У компанії РФ резюме посилають російською мовою. Для демонстрації знань в іноземних мовах, можна послати кілька: російською та іноземною. Візитна картка тільки іноземною мовою суперечить бізнес етики. Таке резюме має сенс тільки тоді, коли компанія спільна або зарубіжна.
Краще вказувати більше контактних даних. Якщо роботодавець сильно зацікавлений у співпраці, то він зв'яжеться будь-яким можливим способом з потенційним працівником.
У резюме необхідно включати тільки потрібну інформацію, виняток може становити наявність або відсутність шкідливих звичок.
У більшості випадків вказують, чи є права і особистий транспорт у претендента, а також володіє він іноземними мовами. Тут буде корисна інформація навіть про початкових знаннях мови. Даний пункт може вплинути на вибір вашого резюме з двох ідентичних.
Потрібно тверезо оцінювати себе, вказати конкретну заробітну плату. На співбесіді про це все одно запитають. Зазвичай роботодавці очікують почути мінімум, нижче якого вакансії не розглядаються. У формі також вказують, чи розраховує претендент на премії, бонуси або відсотки від продажів.
Вдале резюме - це привід для особистої зустрічі з претендентом, але не гарант отримання роботи. Потенційний працівник повинен бути впевнений в тому, що зможе підтвердити всю інформацію, яка включена в складене резюме.
Поділіться з колегами: