Фото: Sebastian Gauert / Rusmediabank.ru
Багато хто вважає, що намагатися завоювати прихильність начальства - це щось ганебне, пов'язане неодмінно з лестощами і підлесливістю. Однак що поганого в тому, щоб змусити керівництво вас цінувати і поважати? Ось кілька корисних рекомендацій.
Підвищіть свою самооцінку
Нерідко співробітникам здається, що начальство погано до них відноситься через власну низької самооцінки. Якщо ви вважаєте себе негідною хорошій посаді і зарплати, то животіти вам вічно на десятих ролях і на найнижчому окладі. Хто буде цінувати співробітника, який постійно ходить з опущеними очима від невпевненості в собі?
Щоб підвищити самооцінку, згадайте про свою освіту, досвід, успіхи і досягнення. Минулого місяця відділ здав проект тільки завдяки вам? Ось і не соромтеся нагадати про це шефу. Навіть якщо ваше обличчя просто стане більш впевненим, що оточують відповідним чином на це відреагують, не виключаючи і вашого боса.
Проявіть свої ділові якості
До них відноситься не тільки професіоналізм, але і трудова дисципліна. наприклад. Для початку постарайтеся не спізнюватися на роботу, своєчасно виконувати всі вимоги керівництва - наприклад, в термін здавати звіти. Шанобливо ставитеся до колег, навіть якщо вони нижче вас за званням. Хто знає, яку роль це потім зіграє?
І ще дуже важливо навчитися реально оцінювати свої можливості. Якщо ви візьметеся за завдання, яка вам не під силу, і не виконаєте її в термін, то навряд чи це додасть вам очок в очах шефа. Краще відмовитися від непосильної роботи, ніж викликати невдоволення її невиконанням.
Не проявляйте надмірної старанності
Деякі співробітники впевнені, що для того щоб заслужити прихильність боса, потрібно обов'язково виявляти завзяття до роботи. Вони готові працювати понаднормово і у вихідні, виконувати чужі обов'язки - тільки щоб їх похвалили.
Це помилка. Якщо ви допізна затримуєтеся на роботі, то ваш начальник може подумати, що ви не встигаєте виконати завдання в строк, тому так чините. Якщо ж ви станете робити роботу за когось іншого, то це може викликати нерозуміння і з боку тієї людини, і з боку начальства. Перш ніж робити щось понад покладений, слід узгодити це з шефом або хоча б з тими, чиї обов'язки ви вирішили на час взяти на себе.
Намагайтеся зберігати ділові відносини не тільки з начальством, але і з рядовими співробітниками
Дружні стосунки можуть привести до того, що ми за власною ініціативою підміняємо колегу на роботі, прикриваємо чужі запізнення та інші «грішки». В кінцевому підсумку це може призвести до незграбним ситуацій, невдоволення інших товаришів по службі і конфлікту з керівником. Ніхто не заважає вам дружити з колегою поза роботою, але, перебуваючи в офісі, краще не порушувати кордонів ділових відносин - принаймні не перетворювати це в звичку.
Чи не льстите начальству
Інші вважають, що підлабузництво перед керівництвом - кращий засіб для того, щоб зміцнити своє становище в колективі. Вони неодмінно запитають начальника, як його здоров'я або як він сьогодні добре виглядає. У жінки-начальниці можуть похвалити костюм або зачіску.
По-перше, така поведінка викличе неприязнь з боку колег - адже вони прекрасно розуміють, чого ви домагаєтеся. По-друге, начальник теж не дурень і усвідомлює, що ви звертаєтеся так до нього не від чистого серця, а заради кар'єрних успіхів. Тому забудьте про лестощів! Звертайтеся до боса ввічливо, але без улесливості.
Критика начальства повинна бути чітко обґрунтованою
Трапляється так, що ви не згодні з позицією начальника по якомусь діловому питання. Якщо ви все ж хочете висловити свою позицію, вам необхідно підкріпити її фактами і аргументами.
Критика доречна лише на стадії обговорення проекту. Якщо шеф вже прийняв рішення, то вам залишається тільки почати виконувати його розпорядження або ж звільнитися.
Будьте чесні з начальником
Завжди краще сказати правду. навіть якщо вона не сподобається начальству. Якщо ви почнете брехати і викручуватися, рано чи пізно це стане очевидним. Так, якщо ви в чомусь схибили або не виконали доручення і намагаєтеся це приховати, то не сподівайтеся, що ваша помилка залишиться непоміченою. Ставлення до вас буде куди гірше, якщо ви поведете себе нечесно, ніж якщо ви відверто зізнаєтеся в тому, що допустили помилку.
Не давайте порожніх обіцянок
Якщо ви не впевнені, що впораєтеся з дорученою вам завданням або встигнете його зробити до призначеного терміну, краще відразу сказати про це начальнику, ніж пообіцяти і не зробити. Це допоможе вам зберегти гідність і не уславитися пустодзвоном і необов'язковим людиною.
Не бійтеся обговорювати з начальником різні питання
Якщо вам щось незрозуміло або ви в чомусь не впевнені, краще звернутися до боса за порадою або обговорити з ним проблему, ніж потім червоніти через те, що результат вийшов поганим. Шеф небожитель, і це нормальна робоча ситуація.
Не звинувачуйте себе, якщо, незважаючи на всі ваші зусилля, відношення до вас не змінюється в кращу сторону
Справа може бути зовсім не в вас, а в самому босі - можливо, він просто самодур, для якого все підлеглі - не більше ніж сміття. У такому випадку, як би ви не були компетентні і старанні, вами залишаться незадоволені або просто не будуть звертати уваги на ваші досягнення. Можливо, в даній ситуації варто подумати про зміну роботи, про перехід в іншу фірму, де вас нарешті гідно оцінять.