Якщо ваш начальник постійно надає вам ознаки уваги, але роман з ним ніяк не входить у ваші робочі плани, то що робити? Треба відмовляти, тільки робити це твердо і тактовно. Інакше можна втратити і гідність, і роботу.
Що ми вважаємо домаганням? Це в першу чергу різні знаки уваги, які мають сексуальний підтекст. Не варто плутати з особистими відносинами, які присутні в кожному офісі, при цьому всі вони будуються на симпатії, антипатії, пристрасті. Від цього не втекти, так як від людських відносин вам просто не сховатися. А ось все, що є небажаним, як дотики, поплескування або погладжування без згоди, сальні жарти, зауваження інтимного характеру - це і вважають домаганням.
Існує думка, що домагання ніяк не можна уникнути, а його жертвами стають тільки дівчата легкої поведінки. Мовляв, сама напросилася. Але тут все не так уже й просто, адже домагання - це конкретна дія, тому факт провини лежить не на жертві, а на агресора.
Як же захиститися від домагання на роботі? Намагайтеся не фліртувати, кокетувати і вести себе манірно. Все це може дезорієнтувати начальника. Замість цього розповідайте, що у вас серйозні і стабільні відносини. Це і буде посланням, що «тут робити нема чого».
Якщо одні тільки натяки не вберегли вас від домагання, тоді допоможе чіткий, недвозначний розмова тет-а-тет. Говоріть максимально спокійно, без посмішки, підлещування, строго і лаконічно. Скажіть своє рішуче «ні», яке означає відмову, але не сумнів. Якщо не можете відмовити, то це свідчить про вашу невпевненість у собі. Рада для вас: заздалегідь відпрацюйте манеру триматися, щоб уникнути подальшого конфлікту.
Чітко позначте свою позицію і відстоюйте її в подальшому. Вам треба аргументувати, чому саме ви відмовляєте (наявність сім'ї, чоловіки, неприпустимість ситуації або ж просто особиста неприязнь). Але переходити в звинувачення не треба. Дайте зрозуміти, що до людини ви ставитеся лояльно.
На стадії аргументації відмови дуже важливо дати зрозуміти, що змінювати умови ви не готові і не будете. Якщо ви сумніваєтеся в прийнятому рішенні, то начальник це відчує, тому і далі буде вас домагатися. Якщо ви чітко усвідомлюєте, що для вас важливо, ви не перебуваєте в стані внутрішньої боротьби з собою, тоді і ваша поведінка не буде суперечливим. Ніяких невербальних сигналів, які могли б вказати на ваші сумніви, чи не буде, тому начальник не отримає двозначне послання від вас.