Але, тим не менш, це так. Будучи сосем нетямущих, але володіючи високим потенціалом, вона змогла навчитися потрібним речам у своїх колег, поступово досягнувши успіху і зайнявши новий високий статус.
При цьому, починаючи, таким чином, свій шлях і знаючи, що багато володіють набагато більшими знаннями, потрібно йти до успіху з високо піднятою головою і цілеспрямованістю.
Не потрібно заганяти себе в кут, вважаючи, що у вас ніколи нічого не вийде. Це аж ніяк не так, будь-який з нинішніх фахівців будь-якого профілю, колись був таким же новачком, як і ви. Проте, досяг успіху і чималого, завдяки чіткому уявленню мети і терпінню.
Як справити хороше враження молодій співробітниці на новий колектив
Щоб не стати сірою мишкою і домогтися успіху. ми розкриємо декілька основних правил шляху досягнення успішності, а саме:
1. Пройшовши співбесіду і прийшовши в нову робочу атмосферу, звичайно, потрібно показати себе з вигідного боку, показати свої сильні сторони і вказати на необмежений потенціал.
При цьому занадто завзяте прагнення досягти всього і відразу може зіграти з вами поганий службу. Тобто треба виконувати спочатку ті обов'язки, які передбачені посадою, не виходячи за рамки і не беручись за інші справи, прагнучи показати свої можливості.
2. Відносини в новому колективі можуть бути дуже напруженими, тому не намагайтеся, занадто блищати знаннями, особливо коли мова йде про вашу кандидатуру і компетенції. В іншому випадку, ви заробите статус «вискочки» і роздратування колег.
3. Ділитися секретами і скаргами про неможливість реалізації потенціалу, можна вдома з подругами і друзями, на роботі ви, повинні бути ненав'язливою і компетентною. Тоді реальні можливості самі вас знайдуть згодом.
4. Не намагайтеся зовні виділитися в колективі, це тільки додасть і без того упередженого ставлення до вас старожилам компанії. Особливу увагу зверніть на свій сленг, сучасні гаджети, і надмірне захоплення науковими термінами, оточення вас не зрозуміє, і знову засудить.
7. Стати об'єктивним співробітником, навчитеся відрізняти справжню конструктивну критику від звичайних причіпок. Пам'ятайте про своїх потенціалах і сильних сторонах.
8. Маючи перевагами в робочому процесі, не соромтеся їх показати або проявити.
Справити хороше враження в новому колективі. навіть якщо ви наймолодша і недосвідчена співробітниця допоможуть: прагнення розвинути в собі нові вміння та якості професіонала, вміння об'єктивно сприймати критику і поради інших.
Саме ці якості здатні прищепити до вас повагу і розташування в будь-якій колективній середовищі. І з часом зробити вас успішної бізнес-леді свого профілю.