1.Вам кажуть, що ви пройшли, і справа залишилася за малим: дати грошей на оформлення пластикової картки, перепустки на роботу, бейджа і т.п. Запам'ятайте, роботодавці ніколи не беруть гроші за подібні послуги, адже при необхідності вони можуть просто відняти їх з вашої зарплати. Крім того, навіть в тому випадку, якщо якісь платежі від вас дійсно будуть потрібні, оплачуйте все тільки через касу і вимагайте чек з печаткою.
2. Від вас вимагають паспортні дані і гроші, нібито на відкриття валютного рахунку. Мотивується це тим, що пізніше за номером оформленої картки (яку ви, природно, не отримаєте) ви будете отримувати зарплату в бухгалтерії. В результаті у вас не буде ні зарплати, ні роботи, а ваш валютний рахунок, якщо він і правда відкриють, буде використовуватися для фінансових махінацій.
3. Також у вас можуть попросити грошей на оформлення медичної довідки. Крім плати за саму довідку, від вас можуть знадобитися додаткові відрахування за терміновість виготовлення довідки.
Компанії, де співробітникам дійсно необхідна наявність медичної довідки, самі ці питанням не займаються. Зазвичай це турбота здобувача, який повинен самостійно пройти всі необхідні процедури.
4. Оплата спецодягу - ще один спосіб відбирання грошей. Як правило, з такою схемою стикаються ті, хто шукає роботу за допомогою посередника. Невдалому кандидату повідомляється, що його взяли, залишилося лише купити спецодяг. В результаті людина залишається з уніформою, але без роботи.
Перш, ніж зважитися на покупку, пройдіться по магазинах і порівняйте ціни на спецодяг з тією сумою, яку вам назвали «потенційні роботодавці». Найчастіше, цього буває достатньо, щоб відмовитися від непотрібного вкладення грошей.
5. Вам пропонують гуртожиток, за скромні гроші і в прекрасному районі. Природно, оплату від вас зажадають вперед. Правда, коли ви, щасливий, приїдете на місце, то ніякого гуртожитку там швидше за все не знайдете, а якщо і знайдете, то опинитеся там зовсім несподіваним гостем.
6. Оплата за перевірку вашої профпридатності. Ви не повинні платити за будь-які тести і психологічні експертизи, адже вони в інтересах самого роботодавця. Якщо у вас просять гроші - ви маєте справу з шахраєм.
7. Оформлення договору, дозвіл на роботу, медстраховка - ви не повинні оплачувати жоден з цих документів.
Вас має насторожити, якщо:
1.Якщо все занадто добре. Зарплата вище, ніж в середньому на ринку праці, досвід потрібен мінімальний, а графік роботи пропонується гнучкий.
3. Вимоги до претендентів мінімальні. Наприклад, в тесті вакансії говоритися, що потрібні енергійні люди, які хочуть заробляти, можна без досвіду роботи.
4. Співбесіди поставлено на потік: кандидатів багато, їх беруть на роботу відразу після інтерв'ю. Як правило, ніхто з претендентів нічого толком не знає про посади, на яку претендує.
5. У компанії «нестандартний» офіс - у віддаленому районі, без вивіски. Як правило, приміщення занадто чисте або занадто порожній, в ньому немає або зовсім мало оргтехніки. Більшість співробітників - менеджери по персоналу з дивними бейджиками.
6. Головне - вас просять заплатити. Оплатити вартість або оформлення документів, залишити заставу за книгу / диск, які нібито необхідні для вашого працевлаштування. Внести оплату за співбесіду, тренінг, навчання.